بررسی موانع و چالش های مدیریت منابع انسانی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,243

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MEAHBTM01_214

تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395

چکیده مقاله:

امروزه یکی از ابزارهای مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به هدف های مورد نظر، عنصر انسان است. در این میان، آنچه مقوله تحول را حیات می بخشد و بقای سازمان را نیز تضمین می کند، منابع انسانی است، نقش انسان در سازمان و نوع نگاه به او، سهم بسزایی در موفقیت یا شکست سازمان خواهد داشت. با آغاز هزاره سوم، هر روز نقش منابع انسانی پر رنگ تر شده و اکنون از آن به عنوان تنها عامل کسب موفقیت و مزیت رقابتی پایدار در سازمان یاد می شود. این امر به خصوص در جامعه امروز بیش از پیش به حقیقت پیوسته است. با این وجود مدیریت منابع انسانی در سازمان ها با چالش های متعددی مواجه است که از جمله می توان جهانی شدن، کمبود نیروی کار ماهر و متعهد، عدم شناخت نیاز کارکنان، بی برنامگی، عدم شایسته سالاری، تبعیض و ... را نام برد. اما مدیران می توانند از طریق توانمندسازی کارکنان خود این چالش ها را رفع کرده یا از بروز اکثر آنها پیشگری نمایند. امروزه با وجود اهمیت فوق العاده توانمندسازی، متأسفانه در ایران بنا به دلایل متعدد از جمله مبهم بودن اهداف سازمانی، چالشهای مدیریت منابع انسانی به درستی شناسایی نشده اند. لذا مقاله حاضر به بررسی چالش های مدیریت منابع انسانی پرداخته است.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

سروه احمدی

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین

مهدی نصرالله زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین

سید امیر میران

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین

محمد میرزایی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آرمسترانگ، مایکل، (1381)، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، ترجمه محمد اعرابی ...
  • ابطحی، سید حسین، (1385)، مدیریت دانش در سازمان، چاپ اول، ...
  • بلانچارد، کارلوس راندولف. (1378). مدیریت تواناسازی کارکنان، ترجمه مهدی ایران ...
  • دسلر، گری، (1381)، مبانی مدیریت منابع انسانی، چاپ دوم، ترجمه ...
  • چالش های مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی ایران [مقاله کنفرانسی]
  • رحمان سرشت، حسین. (1384)، راهبرد های مدیریت، تهران: انتشارات فن ...
  • عباسپور، عباس. (1381)، مقایسه کارکردهای مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران ...
  • کاتلر، فیلیپ (1385)، دیره‌المعارف بازاریابی از A تا Z، ترجمه ...
  • کاظمی، بابک(1385)، مدیریت امور کارکنان (اداره امور استخدامی و منابع ...
  • میرابی، وحید رضا. (1382)، مدیریت (مبانی و استراتژی)، تهران: انتشارات ...
  • میرسپاسی، ناصر، (1381)، مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار ...
  • هاشمی، حامد. و پورامین زاد، سعیده. (1390). چالش های فراروی ...
  • DeCenzo, D. A., and Robbin, S.P. (1988), personnel/human resource management. ...
  • Hoover, W.(2002), "The Future Of Human Resources: Technology Assists In ...
  • Noe, R. _ Hollenbeck, J. R. gerhart, B., and wright, ...
  • Scapello, V.G., and Ledvinka, J. (1988), p erSome I/human resource ...
  • نمایش کامل مراجع