ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر شفافیت سازمانی بر تعهد حرفه ای مورد مطالعه : کارکنان دانشگاه آزاد وغیرانتفاعی ایلام

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: MOCONF06_034
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 220
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 21 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر شفافیت سازمانی بر تعهد حرفه ای مورد مطالعه : کارکنان دانشگاه آزاد وغیرانتفاعی ایلام

مهدیه چراغی - دانشجوی کارشناسی ارشد واحد علوم و تحقیقات واحد ایلام
فاطمه هاشم زاده - دانشجوی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام

چکیده مقاله:

تعهد حرفه ای یکی از ویژگی های انسانی است که می توان آن را رضایت قلبی و التزام عملی نسبت به وظایف تعیین شده برای انسان تعریف کرد، با این شرط که بدون هرگونه سیستم نظارتی، شخص وظایف خود را به بهترین نحو ممکن به انجام برساند.همچنین شفافیت، مفهوم وسیعی است که در بخشهای مختلفی اعمال میگردد. هدف این تحقیق، بررسی اثر شفافیت سازمانی بر تعهد حرفه ای میباشد. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان دانشگاه آزادو دانشگاه غیرانتفاعی ایلام است. نمونه تحقیق بصورت نمونه گیری تصادفی ساده جمع آوری شده است. برای جمع آوری اطلاعات همزمان از روش کتابخانه ای و روش میدانی و با استفاده از ابزار پرسشنامه استفاده شده است.براساس نتایج تحقیق شفافیت سازمانی بر تعهد حرفه ای( تعهد عاطفی. تعهد هنجاری. تعهد مستمر) اثر معناداری دارد

کلیدواژه ها:

شفافیت سازمانی، تعهد حرفه ای. تعهد عاطفی. تعهد هنجاری. تعهد مستم

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/577571/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
چراغی، مهدیه و هاشم زاده، فاطمه،1395،بررسی تاثیر شفافیت سازمانی بر تعهد حرفه ای مورد مطالعه : کارکنان دانشگاه آزاد وغیرانتفاعی ایلام،ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز،تهران،،،https://civilica.com/doc/577571

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، چراغی، مهدیه؛ فاطمه هاشم زاده)
برای بار دوم به بعد: (1395، چراغی؛ هاشم زاده)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • دنینگ، دی.ای، 1383، جنگ اطلاعات و امنیت، ترجمه: گروه مترجمان، ...
  • شیروانی، علیرضا، 1384، بررسی عوامل موثر در بهبود پاسخگویی در ...
  • دانایی فرد، حسن؛ آذر، عادل و صالحی، علی، 1389، قانون ...
  • کلانتری، صمد؛ ربانی، رسول، صداقت، کامران، 1384، ارتباط فقر با ...
  • گیل، پیتر، 1380، سیاستهای پلیسی، معاونت پژوهشی دانشکده امام باقر ...
  • -19 حبیبی , محمد.(1386) اخلاق و تعهد کاری اخلاق در ...
  • خاتونی, مرضیه و همکاران(1392), "بررسی رابطه تعهد حرفه ای و ... [مقاله ژورنالی]
  • Kaufmann, Daniel. and Bellver, Ana (2005), _ _ Transp arencing ...
  • Chambers, S., (2004), Behind closed Doors: Publicity, Secrecy, and The ...
  • Lindstedt, Catharina. and Naurin, Daniel (2007), "Transparency Against Corruption. A ...
  • Christopher, H; Transparency, D. (2006), The Key to Better Governance, ...
  • Verhoeven, A. (2000). The Right to Information: A Fundamental Right?? ...
  • Vaccaro, A & Madsen, P. (2009). Corporate Dynamic Transparency: TheNew ...
  • Gray Rh. (2006) "Social, Environmentl and Sustainability Reporting and Organizational ...
  • Hsiu J. F. (2006). Effect of Financial Information Transparency _ ...
  • Sturges, Paul (2007), "What is this Absence Called Transparency? ", ...
  • Vishwanath, T., & Kaufmann D. (2001). Toward Transparency: New Approaches ...
  • Nielsen, Christian. Modsen, Mona Toft, (2009) "Discourses Of Transparency In ...
  • Roberts, John. (2009)" No One Is Perfec : The Limits ...
  • Sabour, M. (2008). Review the professional commitment of teachers. Master ...
  • -20 Mayer, J & Hrrscovitch, L (2002): Commitment in the ...
  • Chouh, JL. Hsiao-Chiao, W. Tsai-Chung, L. Li-Chi, H. (2007). Reliability ...
  • Luthans, F (2008): Organizational behavior. Boston: McGraw Hil ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 2,620
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی