بررسی تاثیر شفافیت سازمانی بر تعهد حرفه ای مورد مطالعه : کارکنان دانشگاه آزاد وغیرانتفاعی ایلام
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 758
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF06_034
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
تعهد حرفه ای یکی از ویژگی های انسانی است که می توان آن را رضایت قلبی و التزام عملی نسبت به وظایف تعیین شده برای انسان تعریف کرد، با این شرط که بدون هرگونه سیستم نظارتی، شخص وظایف خود را به بهترین نحو ممکن به انجام برساند.همچنین شفافیت، مفهوم وسیعی است که در بخشهای مختلفی اعمال میگردد. هدف این تحقیق، بررسی اثر شفافیت سازمانی بر تعهد حرفه ای میباشد. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان دانشگاه آزادو دانشگاه غیرانتفاعی ایلام است. نمونه تحقیق بصورت نمونه گیری تصادفی ساده جمع آوری شده است. برای جمع آوری اطلاعات همزمان از روش کتابخانه ای و روش میدانی و با استفاده از ابزار پرسشنامه استفاده شده است.براساس نتایج تحقیق شفافیت سازمانی بر تعهد حرفه ای( تعهد عاطفی. تعهد هنجاری. تعهد مستمر) اثر معناداری دارد
کلیدواژه ها:
شفافیت سازمانی ، تعهد حرفه ای. تعهد عاطفی. تعهد هنجاری. تعهد مستم
نویسندگان
مهدیه چراغی
دانشجوی کارشناسی ارشد واحد علوم و تحقیقات واحد ایلام
فاطمه هاشم زاده
دانشجوی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :