ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: اداره کل زندان ها و اقدامات تأمینی و تربیتی استان گلستان

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: CAFM03_072
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 578
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: اداره کل زندان ها و اقدامات تأمینی و تربیتی استان گلستان

ابوالقاسم جعفری - گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول، ایران
حمیدرضا جلالی - گروه مدیریت واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول، ایران
روح الله سمیعی - گروه مدیریت واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول، ایران

چکیده مقاله:

بسیاری از پژوهشگران معتقدند کارکنانی که آشنا با اصول سرمایه اجتماعی هستند، احساسات و عواطف مثبت آنها موجب بهبود عملکرد شغلی شان می شود. در شرایط کنونی عدم رعایت برخی معیارهای اخلاقی، از قبیل اعتماد، حمایت و ارتباطات و تعاملات صحیح با همکاران و مشتریان نگرانی های زیادی را در بخش های دولتی و غیردولتی بوجود آورده است. بنابراین در این مطالعه به بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با عملکرد شغلی کارکنان اداره کل زندان ها و اقدامات تأمینی و تربیتی استان گلستان پرداخته ایم. تحقیق حاضر، به لحاظ روش جزء تحقیقات توصیفی- پیمایشی، و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات جزء تحقیقات همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره کل زندان ها و اقدامات تأمینی و تربیتی استان گلستان می باشند که تعداد آنها 380 نفر می باشد، و نمونه مورد مطالعه در این پژوهش 195 نفر بوده که با استفاده از روش تصادفی ساده انتخاب شده اند. ابزار اندازه گیری در پژوهش حاضر پرسشنامه استاندارد می باشد. یافته ها در خصوص وجود رابطه بین سرمایه اجتماعی با عملکرد شغلی کارکنان حاکی از رابطه مثبت و معنادار بین کلیه مؤلفه های سرمایه اجتماعی با عملکرد شغلی کارکنان می باشد. این نتایج در مطالعات دیگر نیز مورد تأیید قرار گرفته است.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی، عملکرد کارکنان، رگرسیون چندگانه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/373065/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جعفری، ابوالقاسم و جلالی، حمیدرضا و سمیعی، روح الله،1393،بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با عملکرد کارکنان (مطالعه موردی: اداره کل زندان ها و اقدامات تأمینی و تربیتی استان گلستان، سومین کنفرانس ملی حسابداری ، مدیریت مالی و سرمایه گذاری،گرگان،،،https://civilica.com/doc/373065

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، جعفری، ابوالقاسم؛ حمیدرضا جلالی و روح الله سمیعی)
برای بار دوم به بعد: (1393، جعفری؛ جلالی و سمیعی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • اسمعیلی عیان، اسماعیل (1392). بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با ...
  • حسین پور، داود و آذر، مهادی (1390). بررسی رابطه سرمایه ...
  • فیض آبادی، حوریه (1390). بررسی ارتقاء سرمایه اجتماعی و تاثیر ...
  • محمودزاده، سید مجت ی و افجه ای، سید علی اکبر ... [مقاله ژورنالی]
  • نظری، غلامرضا (1387)، نقش سرمایه اجتماعی در بهره وری نیروی ...
  • Esmaeili k. Organizational commitment. Management journal 2002(77-8): 24-6. Francis, P. ...
  • Neely, A. D. & Delbridge, R. (2007). "Effective Business Models: ...
  • Raza, S.A.(2010). Relationship between organizational climate and performance of teachers ...
  • Tymon, W.G and Stumpf, S.A. (2003), Social Capital in the ...
  • Vaill PB. By learning as a way of being: Strategies ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 2,657
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی