سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: IEMCONF01_025
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 209
فایل این مقاله در 98 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 98 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
مشخصات نویسندگان مقاله ارائه یک مدل ارزیابی عملکرد دانشگاه ها بر پایه رویکرد تعالی سازمانی(مطالعه موردی دانشگاه صنعتی کرمانشاه)
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف، ارائه یک مدل ارزیابی عملکرد دانشگاه ها بر پایه رویکرد تعالی سازمانی در دانشگاه صنعتی کرمانشاه صورت گرفته است. روش تحقیق، پیمایشی و ابزار اندازه گیری، پرسشنامه بسته پاسخ و مصاحبه با نخبگان بوده و جامعه آماری این پژوهش اساتید و کارکنان دانشگاه صنعتی کرمانشاه که تعداد آنها 160 بود، روش نمونه گیری به صورت نمونه گیری هدفمند انتخابی بود و از بین این افراد 90 نفر به عنوان نمونه که دید سیستمی داشته و بیشتر در جریان امور هستند و به اطلاعات بیشتر دسترسی دارند، انتخاب شدند. جهت بررسی نرمال بودن داده های مورد بررسی از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف استفاده شد. و معیارها و زیرمعیارها بر مبنای مدل EFQM و فرم های امتیازدهی برای ارزیابی سازمان بر مبنای منطق RADAR ارائه گردیده است. در مجموع، نتایج به دست آمده نشان می دهد که ارزیابی عملکرد دانشگاه با توجه به معیارهای رهبری، نتایج مشتریان، نتایج کارکنان، نتایج جامعه و نتایج کلیدی عملکرد پایین تر از سطح مطلوب بر اساس معیارهای مدل EFQM قرار دارد. همچنین برای معیارهای استراتژی، کارکنان، شراکتها و منابع و فرآیندها میزان این معیارها بر اساس مدل EFQM بالاتر از حد مطلوب به دست آمده است. پیشنهاد می شود که از کارکنان برای اندازه گیری میزان رضایت کارکنان از عملکرد سازمان نظر سنجی هایی به عمل آید.
کلیدواژه ها:
ارزيابي عملكرد، تعالي سازماني، مدل تعالي سازماني ، منطق RADAR
کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله
برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://civilica.com/doc/868276/
نحوه استناد به مقاله:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:اشرف آبادی، علیرضا،1397،ارائه یک مدل ارزیابی عملکرد دانشگاه ها بر پایه رویکرد تعالی سازمانی(مطالعه موردی دانشگاه صنعتی کرمانشاه)،کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع در عصر نوین،تهران،،،https://civilica.com/doc/868276
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، اشرف آبادی، علیرضا؛ )
برای بار دوم به بعد: (1397، اشرف آبادی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مدیریت اطلاعات پژوهشی
اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
علم سنجی و رتبه بندی مقاله
مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.
مقالات پیشنهادی مرتبط
- بررسی رابطه بین صنعت و دانشگاه در ایران
- بررسی رابطه بین حمایت سرپرست، عدالت سازمانی و زمینه های شغلی با ماندگاری کارکنان اموزش و پرورش شهر تهران در سال1396
- بررسی تاثیر سیرت نیکوی مدیران بر معنویت در کار با نقش میانجی گری کیفیت زندگی کاری
- مطالعه نقش عدالت سازمانی در ماندگاری کارکنان سازمان امور مالیاتی زابل
- مطالعه تطبیقی وضعیت سیرت نیکوی مدیران از دیدگاه کارکنان (دانشگاه صنعتی شاهرود و دانشگاه دامغان)
مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.
مقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر رفتار مدیران بر عملكرد،کیفیت خدمات و نوآوری سازمانی
- بررسی دلایل شکست طرح های توسعه اقتصادی در دوران مشروطه با تاکید بر بروکراسی نوپا و ائتلاف نخبگان قدرت
- بررسی عملکرد اقتصادی ایران در اواخر عصر قاجار 1906-1860 با تاکید بر بخش کشاورزی و دولتی
- بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر موانع اشتراک دانش برای کارمندان دولت با توجه به نقش میانجی گری آموزش ضمن خدمت (مطالعه موردی کارکنان سازمان هلال احمر)
- بررسی فرصت ها و چالش های سرمایه گذاری درشیلات بخش " پرورش ماهی در دریا (قفس)" در ایران
مقالات فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
به اشتراک گذاری این صفحه
اطلاعات بیشتر درباره COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.