نقش مدیریت دانش در برنامه ریزی منابع سازمانی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 697
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
VALIASR01_041
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
چکیده مقاله:
امروزه بسیاری از سازمان ها به دنبال استفاده از مزایای برنامه ریزی منابع سازمانی هستند و از آن استفاده می کنند. هدف از پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی بهبود تسهیم دانش و اطلاعات در سازمان هاست. متأسفانه نرخ شکست در این پروژه ها بالاست. به همین دلیل بررسی عوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمانی بیش از پیش مورد توجه قرار گرفته است. مسئله اینجاست که سازمانی که در صدد پیاده سازی این سیستم هاست، باید قابلیت های لازم برای تسهیم دانش را داشته باشد. بنابراین سازمانی می تواند به مزیت رقابتی دست یابد که بتواند فرایندهای جدید را درونی سازی کرده و با الگوهای دانشی موجود یکپارچه سازد و به منظور اخذ بیشترین بازدهی، سیستم جدید را با فرهنگ سازمانی هماهنگ کند. این مقاله به بررسی نقش مدیریت دانش در برنامه ریزی منابع سازمانی پرداخته و حوزه های دانشی مورد استفاده را معرفی می کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدجمال الدین حسینی
مربی گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی مهندسی، دانشگاه قم، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :