نقش مدیریت دانش در برنامه ریزی منابع سازمانی

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 697

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

VALIASR01_041

تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394

چکیده مقاله:

امروزه بسیاری از سازمان ها به دنبال استفاده از مزایای برنامه ریزی منابع سازمانی هستند و از آن استفاده می کنند. هدف از پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی بهبود تسهیم دانش و اطلاعات در سازمان هاست. متأسفانه نرخ شکست در این پروژه ها بالاست. به همین دلیل بررسی عوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمانی بیش از پیش مورد توجه قرار گرفته است. مسئله اینجاست که سازمانی که در صدد پیاده سازی این سیستم هاست، باید قابلیت های لازم برای تسهیم دانش را داشته باشد. بنابراین سازمانی می تواند به مزیت رقابتی دست یابد که بتواند فرایندهای جدید را درونی سازی کرده و با الگوهای دانشی موجود یکپارچه سازد و به منظور اخذ بیشترین بازدهی، سیستم جدید را با فرهنگ سازمانی هماهنگ کند. این مقاله به بررسی نقش مدیریت دانش در برنامه ریزی منابع سازمانی پرداخته و حوزه های دانشی مورد استفاده را معرفی می کند.

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی منابع سازمانی ، تسهیم دانش ، مزیت رقابتی ، مدیریت دانش

نویسندگان

سیدجمال الدین حسینی

مربی گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی مهندسی، دانشگاه قم، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • A.J. Al-Shehab, R.T. Hughes, & G. Winstanley, "Facilitating organisational learning ...
  • N. Angkasaputra, D. Pfahl, E. Ras, &S. Trapp, _ collaborative ...
  • J. Arent, &J. Nsrbjerg, "Software process improvement as organizational knowledge ...
  • L. Argote, B. McEvily, &R. Reagans, "Managing knowledge in organizations: ...
  • C. Argyris, "Overcoming Organizational Defences: Facilitating Organizational Learning", Prentice Hall, ...
  • A. Aurum, R. Jeffrey, C. Wohlin, & M. Handzic, "Managing ...
  • A. Birk, _ Knowledge Management Infrastructure for Systematic Improvement in ...
  • F.O. Bj6rnson, & T. Dings9yr, _ study of a mentoring ...
  • F.O. Bj6rnson, & T. Stalhane, "Harvesting knowledge through _ method ...
  • experience report', in: Proceedings of _ م P. Brossler, "Knowledge ...
  • A.F. Buono, &F. Poulfelt, "Challenges and Issues in Knowledge Management', ...
  • M. Alavi, &D.E. Leidner, Review. "Knowledge management and knowledge management ...
  • R. Baskerville, S. Pawlowski, & E. McLean, "Enterprise resource planning ...
  • M. Beer, &N. Nohria, :Cracking the code of change", Harvard ...
  • C. Holland, &B. Light, _ stage maturity model for enterprise ...
  • J. Huang, S. Newell, & S. Pan, "Knowledge integration processes ...
  • M. Jones, :Tacit knowledge sharing during ERP implemen tation" , ...
  • M. Jones, &R. Price, "organizational knowledge sharing in ERP i ...
  • J. Kallinikos, Deconstructing information packages, Information Technology and People 17 ...
  • Exploratory Study of Knowledge types Relevance along Enterprise An:ء. R. ...
  • M. Easterby-S mith, &M.A. Lyles, _ Blackwell Handbook of Organizational ...
  • B. Kitchenham, R. Pretorius, D. Budgen, P. Brereton, M. Turner, ...
  • نمایش کامل مراجع