مدل کسب و کار مدیران منابع انسانی به عنوان شریک استراتژیک سازمان

مشخصات نویسندگان مقاله مدل کسب و کار مدیران منابع انسانی به عنوان شریک استراتژیک سازمان

چکیده مقاله:

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

https://civilica.com/doc/21782/

نحوه استناد به مقاله:

مراجع و منابع این مقاله:

• خیراندیش م.، افشارنژادع.، 1383، آینده مدیریت منابع انسانی "، تدبیر ...
• شیروانیع.، 1382، منابع انسانی در آغاز هزاره سوم، تدبیر (ماهنامه ...
• Armstrong M., 1993, ، A handbook of personnel management practice?, ...
• Bell D. et al., 1999, *Mapping the employment occupations?, UK: ...
• OPM (United States Office of Personnel Management) _ September 1 ...
• Workforce, 1998, ،HR?s role will change. The question is how?. ...
• HORNBY D., THOMAS R., 1989, ،Towards a better standard of ...
• Spencer L. M., Spencer S. M., 1993, *Competence at Work: ...
• Ulrich D., Eichinger R. W., 1998, «Delivering HR with an ...
• Schoonover S. C., 1998, ،Human resource competencies for the year ...
• Ulrich D., Brockbank W., Yeung A.K., Lake D.G., 1995, ،Human ...
• Brewster C., Farndale E., Ommeren J.v., 2000, «HR Competencies and ...
• Garrett- Owens S., Gurgevich P., Katz J., Mulay B., Nystrom ...
• The University of Rochester, Office of Human Resources, 2004, ،Guide ...
• Selmer J., Chiu R., 2004, *Required human resources, competencies in ...
• NAPA, National Academy of Public Admini stration, 1996, ،A Competency ...