تعیین شاخصهای ارزیابی استراتژیهای منابع انسانی با استفاده از رویکرد کارت امتیازی متوازن فازی

سال انتشار: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,565

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

PSC24_218

تاریخ نمایه سازی: 28 اسفند 1388

چکیده مقاله:

امروزه محدودیت منابع و کمبود امکانات اجازه اجرای همزمان کلیه استراتژیهای منابعانسانی را از سازمانها سلب نمودهاست. با توجه به اینکه برای دستیابی به بهبود بهره وری و عملکرد، استراتژیهای منابع انسانی مهم ترین نقش را در کسب نتایج بهتر سیستم های توزیع برق دارند، شناسایی شاخصهایی برای ارزیابی استراتژیهای کلیدی منابع انسانی سازمان ضروری به نظر میرسد. مطالعات محدودی در زمینه شناسایی شاخصهای ارزیابی استراتژیها وجود دارد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

مهدی کریم سریزدی

شرکت توزیع نیروی برق استان قم

ذبیح اله درویش شفیقی

شرکت توزیع نیروی برق استان قم

محمدحسین حسنی

شرکت توزیع نیروی برق استان قم

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :