ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

انتشار مقالات هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی

سه شنبه، 6 اسفند، 1398
انتشار مقالات هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
مقالات هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی در تاریخ ۶ اسفند ۱۳۹۸ در پایگاه سیویلیکا نمایه و منتشر شد. این رویداد در تاریخ ۷ بهمن ۱۳۹۸ تا ۸ بهمن ۱۳۹۸ توسط انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران و تحت حمایت سیویلیکا در شهر تهران برگزار شده است.در این رویداد ۴۷ مقاله شامل ۱۱۴۳ صفحه ارائه شده است.بر اساس تحلیل اولیه انجام شده، مقالات این دوره از کنفرانس عمدتا در موضوعات زیر ارائه شده است:
- آموزش
- آموزش الکترونیکی
- رضایت شغلی
- یادگیری الکترونیکی
- یادگیری سازمانی
- دانشگاه
- مدیریت دانش
- توسعه منابع انسانی
- یادگیری
- ارزیابی

لیست و عناوین مقالات نمایه شده از هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی به صورت زیر می باشد:

1. بررسی تاثیر مهارت های قضاوت محور مدیران بر بهبود عملکرد شرکت های فناور


2. ویدیوی تعاملی، ابزاری نوین برای ارائه آموزش الکترونیکی اثربخش


3. کارآفرینی در آموزش چه چیز، چرا، چه وقت، چگونه مارتین لاکوس ، 2015


4. واکاوی فراگرد بازتولید فرهنگ یادگیری در جامعه و سازمان ایرانی با تکیه بر آموزه های دانش ممتیک مطالعه موردی: نشانه هایی از زبانزدهای پس ران


5. شناسایی عوامل موثر بر یادگیری الکترونیکی در دانشگاه های کشور


6. نقش فناوری در روش یادگیری مبتنی بر شایستگی(CBT)


7. واکاوی چالش های بکارگیری یادگیری مبتنی برفناوری اطلاعات با رویکرد (ISM)(مورد مطالعه شهرداری مشهد)


8. بررسی تاثیر گرایش کارآفرینانه بر مدیریت دانش در شهرداری منطقه 12 مشهد


9. یادگیری پدیده محور؛ رویکردی متفاوت در توسعه آموزش و فرآیند یاددهی/ یادگیری


10. ارزیابی اثربخشی دوره های الکترونیکی سال 1397 شهرداری مشهد براساس مدل کرک پاتریک در سطح واکنش


11. بررسی تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر نوآوری سازمان با در نظر گرفتن نقش میانجی اثربخشی مدیریت دانش(مطالعه موردی شهرداری مشهد )


12. بررسی تاثیر استفاده از مدل تیم سازی بلبین در عملکرد شرکت های فناور


13. کاربرد نظامهای پشتیبانی عملکرد الکترونیکی در بهسازی عملکرد معلمان


14. شناسایی چالش ها و موانع مرتبط با بستر سازمانی در بهره برداری موفق از فن آوری کانون توسعه ای


15. ارائه یک تئوری برای بکارگیری فناوری بلاکچین در آموزش و یادگیری سازمانی


16. روش های جدید آموزش کارکنان سازمان


17. مدل یابی رابطه اقدامات مدیریت منابع انسانی با مدیریت دانش با نقش میانجی مشارکت شغلی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت عالیس مشهد)


18. بررسی وضعیت برنامه های آموزش و توسعه منابع انسانی سازمان های برتر ایران از منظر آموزش و توسعه استراتژیک


19. شناسایی زیرساختهای بهره برداری از فناوری های نوین یادگیری در شهرداری مشهد


20. تاثیر آموزش های کوتاه مدت بر یادگیری پرسنل پایانه های مسافربری شهرداری مشهد


21. تاثیر آموزش کارکنان بر کیفیت خدمات بانکی با تاکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی و رضایت شغلی (مورد مطالعه: بانک ملی)


22. بررسی نقش نرم افزارهای نوین آموزشی بر فرآیند یادگیری و یادداری


23. فناوری های نوین آموزش و یادگیری با محوریت اینترنت اشیا و بررسی آموزش مجازی در صنعت نفت ایران


24. آموزش الکترونیکی در سازمان


25. چالش ها و تجارب بهره برداری از فناوری های یادگیری


26. مدل یابی رابطه یادگیری کارکنان بر تسهیم دانش با نقش میانجی رضایت شغلی (مورد مطالعه: مدیران زن مدارس ناحیه 3 آموزش و پرورش مشهد)


27. شناسایی ابعاد پداگوژیکی بکارگیری ابزارهای وب 2.0 در توسعه حرفه ای منابع انسانی آموزش عالی و مداوم


28. اولویت بندی دوره های آموزشی با مدل تلفیقی تحلیل سلسله مراتبی و ELECTRE(مطالعه موردی شرکت تولید شیر آلات صنعتی اصفهان)


29. استارت آپ های آموزشی در خدمت توسعه کسب و کار یادگیری فن آورانه


30. بررسی اثر آموزش های الکترونیکی در حوزه منابع انسانی و توسعه آن


31. آموزش ترکیبی، رویکردی نوین در آموزش درجهت نیازهای یادگیری هزاره سوم


32. نیازآفرینی؛رهیافتی نو در ارتباط صنعت با دانشگاه


33. بررسی رابطه برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و نوآوری شغلی در شهردای مشهد


34. بررسی رابطه ی صلاحیت های حرفه ای با رضایت شغلی کارشناسان پژوهش (مطالعه موردی دانشگاه تهران)


35. سنجش اثربخشی دوره های آموزشی در شرکت فولاد خوزستان


36. نقش فناوری اطلاعات (IT) در دانشگاه ها


37. تاثیر کلاس یادگیری معکوس بر توسعه حرفه ای آموزگاران


38. آموزش آینده نگر: حرکت از طراحی به سمت ارزیابی آموزش


39. فناوری های مبتنی بر یادگیری الکترونیکی فرصتی برای آموزش و یادگیری سازمانی


40. نقش آموزش در ارتقای بهره وری و انگیزش منابع انسانی سازمانها(مورد مطالعه: شهرداری تهران)


41. آسیب شناسی توسعه منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی شهر تهران براساس استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی


42. مدیریت منابع انسانی در عصر کلان داده ها


43. چالش ها و الزامات امنیتی اینترنت اشیا در مراقبت های بهداشتی


44. ارائه مدل خلق ظرفیتهای نوآوری در مدیریت دانشگاهی ایران(راهکاری برای توسعه)


45. بررسی عوامل موثر بر انتقال یادگیری دوره های آموزشی در سازمان های خدماتی کشور


46. شبیه ساز آموزشی در امر جانشین پروری (با رویکرد فرصت برابر جنسیتی و سنی در سازمان ها)


47. ضرورت توجه به مدل های شایستگی در ابزارهای آموزش و توسعه مدیران سازمان ها


48. مهارت آموزی، توسعه سرمایه انسانی و اشتغال


49. گذار ازکانون های ارزیابی به کانون های توسعه منابع انسانی در ایران با استفاده از هوش مصنوعی


50. طراحی و تدوین گواهینامه صلاحیت حرفه ای برای مدیران آموزش و توسعه منابع انسانی ایران


51. جلوگیری از پیری زودرس آموزشی از طریق بررسی پارامترهای موثر بر موفقیت آموزشی کارکنان


52. بررسی عوامل موثر بر رضایتمندی شغلی معلمان در اداره کل آموزش و پرورش استان قزوین


53. استفاده از فنون و ابزارهای «مربیگری» در توانمندسازی رهبری (تجربه شده)


54. CIPPTOOمدل ایرانی ارزیابی اثربخشی فرصت های یادگیری و توسعه


55. امکان سنجی فنی و مدیریتی برای بهره برداری از فناوریهای نوین آموزش و یادگیری در سازمانها


56. توصیف و تحلیلی برجایگاه آموزش و توسعه منابع انسانی در برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور


57. طراحی و کاربست سامانه هوشمند پیشنهاد فرصت های یادگیری در سازمان ها و صنایع (ISOLO)


58. شناسایی پیشایندهای فردی موثر بر توسعه استعدادهای سازمانی


59. استراتژی توسعه فرهنگ یادگیری و توسعه سرمایه انسانی در سازمان ها(آموزش،یادگیری و توسعه سرمایه انسانی ضرورتی استراتژیک)


60. بررسی وضعیت شایستگی های کارشناسان آموزش دانشگاه شهید بهشتی


61. دانشگاه معکوس ایران جهانی و جهان ایرانی(گذاراز پارادایم دانشگاه معمول به دانشگاه معکوس)


62. فرا تحلیلی بر پژوهش های مرتبط با نظام یادگیری الکترونیکی در سازمان های ایرانی


63. تدوین ابزار آسیب شناسی نظام آموزش و توسعه منابع انسانی با رویکرد مدل تعالی آموزش و توسعه


64. شناسایی و تبیین ابعاد، مولفه ها و شاخص های توسعه شایستگی های مدیریتی مدیران صنعت خودروسازی ایران


65. ضرورت و اهمیت استقرار فرصت های یادگیری درشهرداری تهران


اخبار مرتبط با کنفرانسها