آموزش الکترونیکی در سازمان
محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 345
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
THCD07_024
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1398
چکیده مقاله:
کارکنان یکی از مهم ترین سرمایه های یک سازمان هستند.سازمانها برای رسیدن به بهره وری و ماندگاری در بازارهای رقابتی باید کارکنان خود را آموزش دهند تا بتوانند به اهداف خود دست یابند. امروزه با توجه به پیشرفت و نفوذ تکنولوژی در همه کسب و کارها یادگیری و آموزش الکترونیکی به یکی از روشهای متداول و سریع در ارائه دوره های آموزشی به کارکنان تبدیل شده است که با استفاده از آن کارکنان در هر زمان و مکانی می توانند به دوره های آموزشی و محتوای آن دست یابند.به همین منظور در این مقاله به تعریف آموزش الکترونیکی، ابعاد آن و همچنین فواید و مضرات آن پرداخته ایم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان