سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنالهای معتبر ایران
مقالات کنفرانسهای داخلی
- الگوی بهینه جذب نخبگان در ارتش جمهوری اسلامی ایران در راستای برنامه هفتم توسعه ارائه شده در بیست و دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (1404)
- چگونگی ارتقاء کیفیت آموزش دانشجویان با تاکید بر فنآوری اطلاعات ارائه شده در ششمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر (1402)
- بررسی اثر سازمان یادگیرنده بر چابکی سازمان موردکاوی: بانک های خصوصی استان کردستان ارائه شده در کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت (1395)
- اریه مدل مفهومی استراتژی یابی رقبا ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول (1395)
- طراحی و تبیین الگوی مناسب شایسته سالاری در نظام های جذب و بکارگیری سرمایه های انسانی در دانشگاه افسری امام علی(ع) ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول (1395)
- بررسی رابطه آموزش خودکارآمدی زنان نخست زا در تمایل به انجام عمل سزارین موردکاوی موردی: مراکز بهداشتی درمانی استان کرمانشاه ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول (1395)
- بررسی رابطه کودک آزاری والدین با جرات ورزی و خودکارآمدی دانش آموزان دختر پایه اول دبیرستان های دولتی شهرستان پاکدشت ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول (1395)
- نقش معنویت در انضباط ظاهری و معنوی کارکنان نیروهای مسلح ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول (1395)
- بررسی تاثیر استراتژی تمایز، بر رهبری بازار مطالعه موردی صنایع غذایی پگاه ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول (1395)
- ارزیابی مراکز بهداشتی- درمانی شهر کرمانشاه با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده هاDEA ارائه شده در کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت و مهندسی صنایع (1394)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- طراحی الگوی پارادایمی مسئولیت های اجتماعی ارتش جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر رویکرد داده بنیاد منتشر شده در مطالعات دفاعی استراتژیک (1404)
- واکاوی راهبردهای مواجهه با پدیده کم کاری در سازمان های دولتی ایران منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (1404)
- طراحی الگوی جذب نخبگان در مراکز مطالعاتی و تحقیقاتی ارتش جمهوری اسلامی ایران در راستای تحقق برنامه هفتم توسعه منتشر شده در فصلنامه منابع انسانی تحول آفرین (1404)
- الگوی راهبردی مرجعیت علمی ارتش جمهوری اسلامی ایران بر پایه بیانات فرماندهی معظم کل قوا (مدظله العالی) منتشر شده در فصلنامه آینده پژوهی دفاعی (1404)
- طراحی الگوی جذب و گزینش حداکثری نخبگان در دانشگاه های نیروهای مسلح منتشر شده در فصلنامه علوم و فنون نظامی (1404)
- الگوی فرهنگ سازمانی نیروی زمینی با رویکرد اسلامی-ایرانی منتشر شده در فصلنامه مدیریت نظامی (1404)
- تحلیل عوامل موثر بر بهبود کارایی عملیات دیده بانی در سامانه های پدافند هوایی: نقش مهارت های تخصصی، تجهیزات پیشرفته و انسجام تیمی نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در فصلنامه مطالعات جنگ (1404)
- مرور دامنه ای اسکانک ورکس: مدل نوآوری چابک برای چالش های امنیتی آینده منتشر شده در فصلنامه آینده پژوهی دفاعی (1404)
- کارآمدسازی نظام جذب نخبگان در ارتش جمهوری اسلامی ایرا ن منتشر شده در مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی (1404)
- ارائه الگوی طبقه بندی تهدیدات و فرصت های فضا ی سایبر منتشر شده در مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی (1404)
- الگوی ارزیابی عملکرد کارکنان ارتش جمهوری اسلامی ایران در عملیات مشترک منتشر شده در فصلنامه علوم و فنون نظامی (1403)
- ارائه الگوی تعالی سازی پژو هش در ارتش جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی (1403)
- ارتقاء توان رزمی گردان های پدافندهوایی نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران در جنگ ترکیبی منتشر شده در پژوهشنامه علوم دفاعی (1403)
- الگوی گزینش و جذب دانش آموختگان نخبه دانشگاه های کشور در آجا منتشر شده در فصلنامه مدیریت هوشمند سرمایه انسانی (1403)
- شناسایی مهمترین معیارهای اخلاقی موثر در مدیریت و فرماندهی با الهام از منابع دینی با استفاده از تکنیک AHP در آجا منتشر شده در فصلنامه علوم و فنون نظامی (1402)
- طراحی الگوی مرجعیت نوآوری دفاعی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در فصلنامه راهبرد دفاعی (1402)
- تدوین الگوی نهادینه سازی فرهنگ خدمت در سازمان های دولتی ایران منتشر شده در مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی (1402)
- طراحی الگوی پیاده سازی مدیریت دانش در دانشگاه های ارتش جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر مدل یابی معادلات ساختاری منتشر شده در مطالعات دفاعی استراتژیک (1401)
- بررسی عوامل توانمندساز در حرفه پرستاری: یک مطالعه ترکیبی منتشر شده در فصلنامه علوم مراقبتی نظامی (1401)
- شناسایی و اعتبارسنجی پیشران های جذب و گزینش حداکثری نخبگان در دانشگاه های نیروهای مسلح منتشر شده در فصلنامه آینده پژوهی دفاعی (1401)
- طراحی مدل راهبردهای تغییر سازمانی مبتنی بر تنوع مهارتی منتشر شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه (1401)
- طراحی الگوی راهبردی به منظور شناسایی و ساختاردهی مولفه های اثرگذار بر تغییر در سازمان تامین اجتماعی منتشر شده در فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی (1401)
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر فرهنگ خدمت در سازمان های دولتی (مطالعه موردی:استانداری البرز) منتشر شده در مجله مدیریت و پژوهش های دفاعی (1401)
- طراحی مدل بومی آینده نگاری در ستاد فرماندهی ارتش جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در فصلنامه آینده پژوهی دفاعی (1400)
- عوامل موثر بر وفاداری الکترونیکی مشتریان به خدمات بیمه ای الکترونیک سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح (ساتا)تهران منتشر شده در فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی (1400)
- ارائه الگوی ارزیابی آسیب پذیری سایبری سازمان های نظامی در حوزه نرم افزار منتشر شده در فصلنامه مدیریت نظامی (1399)
- مقاله پژوهشی: بررسی نظریه اخلاق کاری در نیروهای مسلح ج.ا.ایران منتشر شده در فصلنامه راهبرد دفاعی (1398)
- مقاله پژوهشی: معرفی الگویی جهت مدیریت دانش نظامی با رویکرد رفتاری منتشر شده در فصلنامه راهبرد دفاعی (1398)
- طراحی مدل بهینه شایسته سالاری در نظام جذب سرمایه های انسانی با استفاده از تئوری مجموعه فازی (مورد مطالعه: دانشگاه افسری امام علی علیه السلام) منتشر شده در فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی (1398)
- طراحی یک مدل مفهومی مبتنی بر فعالیت های اقتصادی برای بهبود نظام آموزش مدیریت تخصصی منتشر شده در مجله رهیافتی نو در مدیریت آموزشی (1398)
- مقاله پژوهشی: شناسایی مهمترین مولفه ها و شاخص های خلاقیت و نوآوری دفاعی در ارتش ج.ا.ایران با الهام از منابع دینی و رهنمودهای مقام معظم رهبری(مدظله العالی) منتشر شده در فصلنامه راهبرد دفاعی (1397)
- مقاله پژوهشی: طراحی و تبیین الگوی مناسب شایسته سالاری در نظام های جذب و گزینش سرمایه های انسانی در دانشگاه های افسری ارتش ج.ا.ایران (این تحقیق تحت حمایت صندوق پژوهشگران و فناوران کشور می باشد) منتشر شده در فصلنامه راهبرد دفاعی (1397)
- تدوین الگوی مدیریت دانش (شناسایی زیرساخت ها، ابزارها و حوزه های دانشی) منتشر شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (1396)
- بررسی تاثیر سبک رفتار رهبری مدرسان بر رفتارانضباطی دانشجویان منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1395)
- طراحی و تدوینالگوی مناسب شایستگی های مدیران و فرماندهان در سازمان ارتش ج.ا.ا با بهره گیری از دیدگاه امام خامنه ای(مد ظله العالی) منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1387)