سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنالهای معتبر ایران
مقالات کنفرانسهای داخلی
- نقش استراتژی در رابطه بین مولفههای ساختاری و عملکرد سازمانی: براساس روش امتیازی متوازن ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت (1393)
- گلشاهی، بهنام. "ارزیابی جایگاه موزههای دانشگاهی در بین روشهای نوین آموزشی مبتنی بر معیارهای یادگیری فعال در نظام آموزش عالی"، اولین همایش علمی و جشنواره موزههای دانشگاهی کشور، دانشگاه تهران، تهران، ایران (1400)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- ارائه سیستم استنتاج فازی برای شناسایی مستعدان بهینه فرماندهی و مدیریت در ارتش جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در فصلنامه راهبرد دفاعی (1403)
- شناسایی عوامل کلیدی و پیشران های موثر بر توسعه تفکر انتقادی مدیران دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در فصلنامه آینده پژوهی دفاعی (1403)
- بازشناسی پیشایندها و پسایندهای توسعه چابکی ذهنی مستعدان رهبری نظامی به کمک ترکیب تحلیل تماتیک و دیمتل فازی منتشر شده در فصلنامه آینده پژوهی دفاعی (1403)
- تبیین مبانی ارزشی پشتیبان فرهنگ استعدادباوری در ارتش جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در فصلنامه مدیریت نظامی (1402)
- مدل ساختاری تحول در مدیریت سرمایه انسانی ارتش جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در فصلنامه علوم و فنون نظامی (1402)
- آسیب شناسی فعالیت های پژوهشی دانشجویان در دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی (1402)
- شناسایی استراتژی های توسعه رهبری و اثر آن بر مدیریت سرمایه های انسانی ارتش جمهوری اسلامی ایران در بحران های زیستی ویروسی منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1402)
- الگوی توسعه استعداد بهینه در ارتش جمهوری اسلامی ایران: روش ترکیبی تحلیل شبکه مضامین و نظریه مجموعه های فازی منتشر شده در فصلنامه آینده پژوهی دفاعی (1402)
- مفروضات اساسی فرهنگ استعدادباوری در ارتش جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی (1402)
- سناریوپردازی مخاطرات گسترش هوش مصنوعی در فرایندهای مدیریت سرمایه انسانی منتشر شده در فصلنامه مدیریت هوشمند سرمایه انسانی (1402)
- مدل ساختاری شایستگی های تاثیرگذار در توانمندسازی حرفه ای فرماندهان ارتش جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی (1401)
- تبیین مولفه های کیفیت زندگی کاری موثر بر بهبود عملکرد خلبانان شکاری (مورد مطالعه: یکی از پایگاه های هوایی) منتشر شده در فصلنامه علوم و فنون نظامی (1401)
- معماری الگوی بهینه سازی چرخه عمر نخبگان در کشور: روش شناسی سیستم های نرم و نگاشت شناختی منتشر شده در فصلنامه توسعه اجتماعی (1401)
- عوامل موثر بر وفاداری الکترونیکی مشتریان به خدمات بیمه ای الکترونیک سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح (ساتا)تهران منتشر شده در فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی (1400)
- طراحی الگوی بازی جنگ راهبردی ارتش جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در فصلنامه آینده پژوهی دفاعی (1400)
- شناسایی عوامل موثر بر ارتقای روحیه خدمتی کارکنان وظیفه یگان های عملیاتی نزاجا منتشر شده در فصلنامه مدیریت نظامی (1400)
- مقاله پژوهشی: ارائه راهبردهای ارتقای خودباوری در بین کارکنان پایور یکی از سازمانهای نظامی منتشر شده در فصلنامه راهبرد دفاعی (1399)
- ارزیابی فناوریهای خودکاربری بر مبنای شاخصهای استفاده مستمر مشتریان از خدمات صنعت بانکداری الکترونیکی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند (1399)
- آسیب شناسی خودباوری و امید در بین کارکنان پایور آجا (مورد مطالعه: دانشگاه های افسری ارتش ج.ا ایران) منتشر شده در فصلنامه مدیریت نظامی (1399)
- ارائه راهبردهای ارتقاء امید به آینده در بین کارکنان یکی از سازمان های نظامی منتشر شده در فصلنامه آینده پژوهی دفاعی (1399)
- چالش های روابط فرد-سازمان در شرکت های دانش بنیان منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1398)
- معماری فرآیند توسعه و حمایت از اجتماع نخبگانی در حوزه دانش آموزی و دانشجویی منتشر شده در فصلنامه اندیشه های نوین تربیتی (1398)
- مقاله پژوهشی: بررسی نظریه اخلاق کاری در نیروهای مسلح ج.ا.ایران منتشر شده در فصلنامه راهبرد دفاعی (1398)
- چگونگی کاربرد یگان های توپخانه صحرائی در مقابله با گروه های تروریستی منتشر شده در فصلنامه علوم و فنون نظامی (1398)
- شناسایی و رتبه بندی عناصر بسته پاداش جامع برای کارکنان دانشی آینده (مورد مطالعه: شرکت های دانش بنیان صنعت دفاعی) منتشر شده در فصلنامه آینده پژوهی دفاعی (1398)
- الگویی برای توسعه و پرورش استعدادهای برتر علمی: رویکردی ترکیبی منتشر شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی (1397)
- معماری فرآیند هدایت و بکارگماری استعدادهای علمی در ایران منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1397)
- معماری فرآیند هدایت و بکارگماری استعدادهای علمی در ایران منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1397)
- طراحی و رتبه بندی شیوه های استعدادیابی در مراکز نخبگانی نیروهای مسلح منتشر شده در فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی (1397)
- معماری الگوی شناسایی استعدادهای برتر در بنیاد ملی نخبگان: روش شناسی الگوریتم ترکیبی SSM و CM منتشر شده در فصلنامه مدیریت صنعتی (1397)
- بررسی عوامل موثر در توانمندسازی کودکان کار و خیابان: نقش سرمایه اجتماعی و کارآفرینی اجتماعی منتشر شده در فصلنامه توسعه اجتماعی (1397)
- شناسایی اصول منابع انسانی شبکه ساز موثر در عملکرد شرکت بر مبنای رویکرد ترکیبی: تحلیل نقش انعطاف پذیری راهبردی و عدم قطعیت محیطی منتشر شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت در ایران (1396)
- شناسایی قابلیت های بازاریابی برون گرای موثر در عملکرد تولید محصول جدید: نقش تعدیل گری ساختار مشتری بنیاد منتشر شده در مجله تحقیقات بازاریابی نوین (1395)
- بررسی تاثیر هوش فرهنگی و هیجانی بر عملکرد کارکنان شهرستانی شاغل در کلان شهر تهران با تاکید بر سازگاری میان فرهنگی منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1395)
- بررسی تاثیر بازاریابی اجتماعی برکاهش رفتارهای ضد تولید کارکنان (مورد مطالعه: شرکت نفت پاسارگاد) منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1395)
- ارائه راهبردهای فردی و سازمانی موثر در سلامت کارکنان: نقش تعادل زندگی-کار منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (1395)
- شناسایی عناصر بسته پاداش فراگیر موثر در درک جذابیت شغلی در شرکت های دانش بنیان: اثر تعدیل گر سن کارکنان دانشی منتشر شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت در ایران (1395)
- بررسی رفتار و صفات شخصیتی فرماندهان نظامی بر اساس بیانات امام علی(ع) منتشر شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا (1394)
- شناسایی عوامل موثر بر عملکرد بازاریابی شرکت های داروسازی: نقش میانجی گری بازاریابی اخلاقی منتشر شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت در ایران (1394)
- اثر نیروهای رقابتی بر عملکرد شرکت های بیمه خصوصی در ایران: نقش استراتژی های ترکیبی رقابتی منتشر شده در فصلنامه پژوهشنامه بیمه (1393)
- بررسی نقش میانجی راهبردهای ترکیبی رقابتی و رویکرد مبتنی بر منابع در تاثیر ساختار بر عملکرد سازمانی منتشر شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه (1393)