سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
مقالات کنفرانسهای داخلی
- نقش طفره روی و از خودبیگانگی در کاهش عملکرد شغلی کارکنان جهاد کشاورزی ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1402)
- طراحی الگوی جامع نشاط کارکنان سازمان بر اساس آموزه های اسلامی ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی تحول گرایی در مدیریت (1401)
- بررسی تاثیر نشاط کارکنان در سازمان و ادارات ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی تحول گرایی در مدیریت (1401)
- عدالت حلقه مفقوده مدیریت نیروی کار متنوع ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری (1401)
- کرختی سازمانی و نقش آن بر طفرهروی کارکنان و کاهش عملکرد شغلی با تمرکز برنقش ازخودبیگانگی ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری (1401)
- مروری بر موانع کنترل سازمانی ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری (1401)
- تاثیر پنهان سازی دانش بر بروز خلاقیت فردی و تیمی در بین کارکنان ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی کارآفرینی (1401)
- شناسایی عوامل موثر بر ایجاد و توسعه رفتارهای نوآورانه در سازمان ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی کارآفرینی (1401)
- الگوی جامع عوامل موثر بر بهبود خلاقیت کارکنان و نقش پنهان سازی دانش در آن ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی کارآفرینی (1401)
- نقش بازاریابی ویروسی بر رفتار خریداران صنایع دستی فلزی اصفهان ارائه شده در کنفرانس ملی معماری، عمران، شهرسازی و افق های هنر اسلامی در بیانیه گام دوم انقلاب (1400)
- تبیین نقش واسطه ای کار احساسی در رابطه میان هوش هیجانی با فرسودگی عاطفی و گرایش به ارباب رجوع ارائه شده در هجدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1400)
- تحلیل تاثیر جو توسعه منابع انسانی بر تعهد سازمانی کارکنان استانداری هرمزگان ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدل ها و تکنیکهای کمی در مدیریت (1399)
- تحلیل تاثیر جو توسعه منابع انسانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با توجه به نقش میانجی یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: استانداری هرمزگان) ارائه شده در سومین کنفرانس مدیریت اقتصاد و حسابداری (1399)
- ارائه الگوی تبیین نقش سرمایه اجتماعی در توسعه سازمان های دانش ورز ارائه شده در نخستین همایش ملی رویکرد های نوین مدیریت در مطالعات میان رشته ای (1399)
- خودکارآمدی و رفتار شهروندی سازمانی: بررسی نقش واسطه ای شادی در محیط کار ارائه شده در همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی (1398)
- مروری بر مطالعات صورت گرفته در زمینه عوامل موثر بر فراموشی سازمانی ارائه شده در همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی (1398)
- تحلیلی بر نقش الگوهای معماری منابع انسانی بر عملکرد سازمانها ارائه شده در همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی (1398)
- بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی در ارتباط بین اخلاق کار اسلامی، شادی در محیط کار با عملکرد شغلی در اداره صنعت و معدن استان یزد ارائه شده در کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت حسابداری،اقتصاد و بانکداری (1398)
- بررسی تاثیر رضایت شغلی بر عملکرد با توجه به نقش تعهد و کارآفرینی سازمانی ارائه شده در سومین کنفرانس ملی کارآفرینی (1398)
- تحلیل وضعیت رضایت شغلی کارکنان در کارگاه های تولیدی فرش دستباف ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1398)
- نقش فرهنگ سازمانی در اثرگذاری استراتژی های مدیریت تنوع نیروی انسانی بر رفتارهای بهره ورانه ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1398)
- تحلیل تاثیر جو توسعه منابع انسانی بر یادگیری سازمانی کارکنان استانداری هرمزگان ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت (1398)
- تحلیل اثرات کاراحساسی، منابع شغلی و رهبری اخلاقی بر پیامدهای رفتاری با تمرکز برنقش مشتری مداری (مورد مطالعه؛ سازمان تامین اجتماعی یزد) ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری (1397)
- آموزش بررسی میانجی گری یک مدل مفهومی بر اساس آزمون بارون وکنی (موردمطالعه: شهرداری یزد) ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری (1397)
- ارزیابی مولفه های مدیریت جهادی در مراکز درمانی مورد مطالعه: بیمارستان امام جعفر صادق(ع) شهرستان میبد ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت و اقتصاد با رویکرد اقتصاد مقاومتی (1397)
- بررسی تاثیر توانمندسازی روان شناختی بر عملکرد شغلی کارکنان با تاکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی در نمایندگی های شرکت بیمه ایران شهر شیراز ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و کسب و کار (1397)
- بررسی رابطه بین جذابیت برند وفاداری به برند با نقش میانجی تعیین هویت برند خریداران ارائه شده در سومین کنفرانس ملی سالانه اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1397)
- تاثیر درایت شغلی بهروزی عاطفی بر خلاقیت در کارکنان اداره آموزش پرورش شهرستان آبادان ارائه شده در سومین کنفرانس ملی سالانه اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1397)
- بررسی تاثیر عوامل درون سازمانی و برون سازمانی بر تفکر استراتژیک و عملکرد شرکت پگاه تهران ارائه شده در کنفرانس سالانه پارادایم های نوین مدیریت در حوزه هوشمندی (1396)
- تاثیر رهبری معنوی بر عملکرد شغلی کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی شادی کارکنان ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- ارایه مدل نوین جهت بررسی تاثیر عدالت سازمانی و ویژگیهای شخصیتی بررفتارهای مشتری گرایانه ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- نقش واسطه ای تعهد سازمانی و مشتری مداری در رابطه بین ویژگیهای شخصیتی ورفتارهای مشتری گرایانه در بانک قرض الحسنه مهر ایران استان یزد ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- تحلیل تاثیر ابعاد فرهنگسازمانی بر سرمایه گذاری در فناوری اطلاعاتی و بهره وری سازمانی (مورد مطالعه: اداره آموزش و پرورش شهرستان اردکان و میبد) ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- تبیین نقش میانجیگری عدالت سازمانی در رابطه اخلاق کار اسلامی با درگیری شغلی وقصد ترک خدمت کارکنان (مورد مطالعه: ادارات دولتی فسا) ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- تبیین مفهوم عملکرد کسب وکار: مطالعه مروری ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت با رویکرد اقتصاد مقاومتی (1396)
- تبیین مفهوم عوامل موثر بر رفتار مصرف کننده: مطالعه مروری ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت با رویکرد اقتصاد مقاومتی (1396)
- ارزیابی مولفه های مدیریت منابع انسانی اسلامی در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: ادارات دولتی شهرستان فسا) ارائه شده در اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی (1396)
- مروری بر مبانی نظری طردشدگی کارکنان در محیط کار ارائه شده در اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی (1396)
- رابطه بین ابعاد کیفیت نظام جبران خدمات و بهره وری کارکنان سازمان میراث فرهنگی استان فارس ارائه شده در اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی (1396)
- تحلیل تاثیر ابعاد فرسودگی بر سلامت روان (موردمطالعه: سازمان تامین اجتماعی) ارائه شده در اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی (1396)
- تاثیر فرهنگ سازمانی و مدیریت مشارکتی بر خلاقیت فردی و عملکرد شغلی ارائه شده در اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی (1396)
- تحلیل تاثیر جو توسعه منابع انسانی بر تعهدسازمانی کارکنان استانداری هرمزگان با توجه به نقش میانجی یادگیری سازمانی ارائه شده در اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی (1396)
- بررسی تاثیر عوامل سازمانی ( فردی , گروهی, فناوری اطلاعات و مدیریتی) و سکوت سازمانی برعملکرد بانک پارسیان شعب استان گیلان ارائه شده در اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی (1396)
- تحلیل نقش میانجی متغیرهای یک مدل بر اساس آزمون بارون وکنی (موردمطالعه: بانک رفاه کارگران استان یزد) ارائه شده در اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی (1396)
- تحلیل تاثیر طرد شدگی بر تعارض و طفره روی اجتماعی (موردمطالعه: بانک رفاه کارگران) ارائه شده در اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی (1396)
- تحلیل مقایسه ای رهبری تحول گرا و رهبری تعامل گرا ارائه شده در اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی (1396)
- تحلیل تاثیر ابعاد جو خلاقانه بر انواع نوآوری سازمانی (موردمطالعه: شهرداری یزد) ارائه شده در اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی (1396)
- تبیین نقش میانجی تعهد سازمانی در رابطه تاثیر مدیریت منابع انسانی دارای مسئولیت پذیری اجتماعی بر رفتار شهروندی کارکنان ذوب آهن اصفهان ارائه شده در اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی (1396)
- مروری بر مطالعات نوآوری باز: مفاهیم، پیشینه تحقیقاتی و افق های پیش رو ارائه شده در اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی (1396)
- تحلیل عدالت سازمانی از دیدگاه غرب و اسلام ارائه شده در اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی (1396)
- تاثیر رهبری اصیل بر مولفه های سرمایه روان شناختی(مورد مطالعه سازمان تامین اجتماعی) ارائه شده در اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی (1396)
- یک چارچوب سازماندهی برای بالا بردن بهره وری فعالیت های بازاریابی به کمک اینترنت ارائه شده در همایش ملی فرهنگ سازی اصلاح رفتارهای اقتصادی درایران امروز (1391)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- بررسی تاثیر رهبری اصیل بر روی کامیابی کارکنان در محیط کار در صنعت هتلداری: نقش تعدیلگری سیاست سازمانی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت گردشگری (1403)
- واکاوی مکانیسم تاثیرگذاری نظارت توهین آمیز، رفتار کاری غیرمولد و انگیزش درونی بر رابطه میان مهارت سیاسی و عملکرد شغلی منتشر شده در فصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریت (1403)
- رتبه بندی شایستگی های مدیران با روش ترکیبی دیمتل و تحلیل شبکه (مورد مطالعه: بیمارستان های دولتی استان یزد) منتشر شده در فصلنامه راهبردهای مدیریت در نظام سلامت (1402)
- کنکاشی پیرامون ذهنیت مدیران نسبت به بازدارنده های پدیده فراموشی سازمانی در شهر مشهد منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران (1402)
- شناسایی الگوهای ذهنی کارکنان امور مالیاتی گیلان درباره موانع کنترل سازمانی اثربخش منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1402)
- واکاوی موانع کنترل سازمانی اثربخش در بخش دولتی (موردمطالعه: اداره امور مالیاتی استان گیلان) منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (1401)
- واکاوی عوامل موثر در برندسازی داخلی هتل های منتخب شهر یزد با رویکرد کیفی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت گردشگری (1400)
- بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی در ارتباط بین اخلاق کار اسلامی و شادی در محیط کار با عملکرد شغلی (موردمطالعه: سازمان صنعت، معدن و تجارت استان یزد) منتشر شده در فصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریت (1400)
- شناسایی خطرپذیری منابع انسانی در حوزه نگهداشت معلمان با رویکرد کیفی منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (1400)
- ارائه الگوی تخصیص منطقهای اعتبارات تملک داراییهای سرمایهای بخش بهداشت و درمان منتشر شده در فصلنامه برنامه ریزی و بودجه (1399)
- الگوهای ذهنی مدیران سازمان های دولتی درباره عوامل پیش برنده فراموشی سازمانی با روش کیو منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1399)
- عوامل موثر بر ریسک ادراک شده مشتریان فرش دستباف کرمان و نقش آن بر نگرش و قصد خرید آن ها منتشر شده در دوفصلنامه گلجام (1399)
- تاثیر تناسب فرد- سازمان بر بهره وری منابع انسانی با تمرکز بر میانجی گری متغیرهای منفی رفتارهای سازمانی در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی منتشر شده در فصلنامه مطالعات اقتصاد، مدیریت مالی و حسابداری (1399)
- تاثیر مدیریت منابع انسانی اسلامی بر پیامدهای رفتاری کارکنان ادارات دولتی با تمرکز بر نقش میانجی اخلاق کار اسلامی منتشر شده در فصلنامه مدیریت اسلامی (1398)
- بررسی تأثیر مدیریت ارتباط با مشتریان بر توسعه برند در هنر- صنعت فرش دستباف ایران (مورد مطالعه: استانهای تهران و اصفهان) منتشر شده در دوفصلنامه گلجام (1398)
- بررسی تاثیر مدیریت جهادی و فضیلت سازمانی بر رفتار سیاسی کارکنان منتشر شده در فصلنامه مدیریت اسلامی (1397)
- تحلیل اثرات مدیریت جهادی بر ادراک کارکنان از سیاست سازمانی با تمرکز بر نقش میانجی فضیلت سازمانی موردمطالعه: بیمارستان امام جعفر صادق (ع) میبد منتشر شده در دوماهنامه طلوع بهداشت (1397)
- تحلیل تاثیر اخلاق کار اسلامی و ادراک از عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی منتشر شده در فصلنامه مدیریت اسلامی (1396)
- بررسی تاثیر مدیریت تنوع بر پیامدهای رفتاری با تاکید بر نقش تعدیل کنندگی فرهنگ سازمانی در صنعت فولاد ایران منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1396)
- Diversity management and human resources productivity: Mediating effects of perceived organizational attractiveness, organizational justice and social identity in Isfahan’s steel industry منتشر شده در مجله ایرانی مطالعات مدیریت (1395)
- رتبهبندی کارمندان و انتخاب سرپرستان با رویکرد ترکیبی فرایند تحلیل سلسله مراتبی فازی(FAHP) و تاپسیس فازی(FTOPSIS) (مطالعه موردی، کارخانه فولاد غدیر ایرانیان) منتشر شده در دوفصلنامه پژوهش در مدیریت تولید و عملیات (1392)