سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنالهای معتبر ایران
عضویت در مجامع و انجمنهای علمی
- عضو انجمن مدیریت دولتی ایران
مقالات کنفرانسهای داخلی
- طراحی چارچوبی برای هم راستایی مدیریت منابع انسانی پایدار با مدیریت عملکرد استراتژیک در سازمانهای دانشی ارائه شده در دومین همایش ملی مدیریت منابع انسانی پایدار (1404)
- شناسایی الزامات و مولفه های سازمانی جهت استقرار و پیاده سازی بودجه ریزی بر مبنای عملکرد در سازمان منطقه آزاد اروند ارائه شده در همایش ملی سرمایه گذاری برای تولید با نقش تحول آفرین حسابداری و مدیریت (1404)
- تاثیر هوش تجاری بر عملکرد استراتژیک با نقش میانجی نوآوری سازمانی (مورد مطالعه: شرکت های نوپا واقع در پارک علم و فناوری خلیج فارس) ارائه شده در دومین همایش ملی حسابداری و مدیریت کسب و کار در دنیای دیجیتال (1404)
- مدیریت عملکرد استراتژیک منابع انسانی در دوران تحول دیجیتال: یک چارچوب تحلیلی برای سازمان های دانش بنیان ارائه شده در سومین همایش ملی مدیریت نوین و کسب و کارهای نوپا (1404)
- مدیریت عملکرد استراتژیک در اکوسیستم های نوآوری تحلیل شرکت های فناورانه پارک علم و فناوری بوشهر ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری (1404)
- کاربرد تحلیلی - توصیفی تئوری بازیها در اعضای زنجیره تامین سازمانهای نظامی ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی توانمندی مدیریت، مهندسی صنایع، حسابداری و اقتصاد (1402)
- بررسی تاثیر رهبری تحولگرا بر آوای سازمانی اعضای هیات علمی دانشگاه خلیج فارس ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد (1400)
- تاثیر سیاست های مدیریت منابع انسانی بر استراتژیهای بازاریابی در شرکتهای کوچک و متوسط ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی توسعه و ترویج علوم انسانی و مدیریت در جامعه (1400)
- بررسی تاثیر آوای سازمانی بر کارآفرینی استراتژیک اعضای هیات علمی دانشگاه خلیج فارس ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1400)
- ارائه مدل خوشه های صادراتی با رویکرد کارآفرینی بین المللی (موردمطالعه: صادرات محصول کشمش) ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق (1399)
- بررسی تاثیر ابعاد برند کارفرما بر رضایت شغلی کارکنان ارائه شده در سومین کنفرانس ملی سالانه اقتصاد، مدیریت و حسابداری (1397)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- ارائه الگوی عمومی جهت پیاده سازی موفق تحول دیجیتال در سازمان ها منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1403)
- تاثیر هنرآفرینی شغلی بر عملکرد شغلی دبیران: با تاکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: دبیرستانهای غیر دولتی ناحیه ۲ شیراز) منتشر شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی (1402)
- واکاوی درک دانشجویان کارشناسی نسل چهار از تاب آوری و ترجیح آن ها برای دریافت آموزش تاب آوری در طول همه گیری کووید -۱۹ منتشر شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی (1402)
- بررسی نقش آگاهی زیست محیطی بر مدیریت منابع انسانی سبز با نقش میانجی رفتارهای سبز کارکنان و نوآوری سبز و تبیین نقش تعدیل گری رهبری خدمتگزار (کارکنان شرکت های فعال پتروشیمی منطقه پارس جنوبی) منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (1402)
- تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر نوآوری محصول با تاکید بر نقش میانجی برند کارفرما (مورد مطالعه: شرکت های تولیدی متوسط و بزرگ شهر بوشهر) منتشر شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی (1402)
- نقش ارزش های فرهنگی «پلیس ۱۱۰» در احساس تعلق به پلیس و رفتار شهروندی منتشر شده در فصلنامه مطالعات فرهنگی پلیس (1401)
- مراحل اجرا و تحقق حکمرانی مشارکتی در آموزش عالی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1401)
- The Effect of Job Crafting on Patients Satisfaction: with The Role of Moderate of Quality of Health Services (Case Study: Persian Gulf Hospital in Bushehr) منتشر شده در فصلنامه مدیریت تبلیغات و فروش (1401)
- ارزیابی شاخص های دانشگاه کارآفرین بر مبنای مدل گیب در دانشگاه خلیج فارس بوشهر منتشر شده در نشریه مدیریت منابع انسانی پایدار (1401)
- ارزیابی راهبرد بازاریابی دیجیتال شرکت های صادراتی مواد معدنی استان بوشهر با استفاده از مدل RACE منتشر شده در فصلنامه مدیریت کسب و کار بین المللی (1400)
- شناسایی ابعاد و مولفه های ارتقاء پایداری ملی موثر بر مدیریت علم دانشگاه، طراحی مدلی براساس پژوهش پدیدارنگارانه منتشر شده در فصلنامه مطالعات رفتاری در مدیریت (1400)
- کاربرد سیاست های مدیریت منابع انسانی برای مدیران بازاریابی: تاکید بر راهبردهای بازاریابی و عملکرد سازمان در شرکت های کوچک و متوسط منتشر شده در مجله تحقیقات بازاریابی نوین (1400)
- طراحی تاثیرات متقابل مفاهیم بنیادین فرهنگ تعالی با استفاده از مدل سازی ساختاری تفسیری منتشر شده در فصلنامه مدیریت تبلیغات و فروش (1400)
- اولویت بندی عوامل موثر بر عملکرد کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوشهر منتشر شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی (1400)
- شناسایی مولفه های سرمایه اجتماعی در مدیریت بحران اپیدمی کرونا منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1400)
- شناسایی و رتبه بندی عوامل شکست رستوران های زنجیره ای در بحران کووید-۱۹ با استفاده از روش بهترین- بدترین منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (1400)
- بررسی نقش مدیریت استراتژیک در ایجاد سازگاری و رفاه کارکنان برای تعالی سازمان (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی بوشهر ) منتشر شده در نشریه مدیریت منابع انسانی پایدار (1400)
- خوشهبندی و تحلیل تمیز سازمانهای دولتی از منظر مدیریت سبز منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران (1399)
- شناسایی و اولویت بندی عوامل حیاتی موفقیت پیاده سازی هوش تجاری مرتبط با عوامل انسانی با استفاده از فن DEMATEL منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (1399)
- تحلیل اثر مولفه های مدیریت منابع انسانی سبز و اقدام های محیط زیست گرایانه سازمان بر عملکرد پایدار صنایع پایین دستی پتروشیمی منتشر شده در نشریه مدیریت منابع انسانی پایدار (1399)
- شناسایی معیارهای جذب اعضای هیئت علمی با تاکید بر دانشگاه کارآفرین (مورد مطالعه: دانشگاه خلیج فارس بوشهر) منتشر شده در نشریه مدیریت منابع انسانی پایدار (1399)
- تأملی بر کارکردهای تحلیل روایت در سازمان منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران (1398)
- طراحی و تبیین مدل بودجهبندی بر اساس شاخصهای حکمرانی خوب در ایران منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1395)
- Acquiring core competencies in IKCO through elements of knowledge management: Investigating the mediation role of knowledge management processes منتشر شده در فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات (1394)
- تجزیهوتحلیل فرهنگ سازمانی و تعیین همسویی نظام جذب مدیریت منابع انسانی با ارزشهای مطلوب فرهنگی در شرکت سهامی بیمه ایران منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1393)
- طراحی مدل تاثیر منابع بازاریابی بر عملکرد صادراتی با توجه به نقش میانجی گری راهبرد رقابتی تمایز (مورد مطالعه: صنعت کاشی و سرامیک ایران) منتشر شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی (1393)
- بررسی و اولویت بندی علل و عوامل ترک خدمت کارکنان شرکت پتروشیمی مبین در پارس جنوبی منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1392)
- شناسایی فرهنگ سازمانی در چهارچوب ارزش های رقابتی کویین و تاثیر آن بر فرایندهای نظام جذب مدیریت منابع انسانی (مورد مطالعه: یک شرکت بیمه) منتشر شده در فصلنامه پژوهشنامه بیمه (1391)
تالیفات
- کتاب حسابداری دولتی (انتشارات کتابخانه فرهنگ/تهران) - 1389 - فارسی
سوابق استادی
- استادیار دانشگاه خلیج فارس(1395-تاکنون )
- استاد مدعو دانشگاه تهران(1392-1398)
تحصیلات تخصصی
- دکتری تخصصی مدیریت-سیاستگذاری عمومی دانشگاه تهران1391-1395
- کارشناسی ارشد مدیریت-مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران1387-1390
- کارشناسی مدیریت بیمه دانشگاه تهران1382-1387
سوابق شغلی و تخصصی
- سابقه کار صنعتی در عضو هیات علمی کارگروه شناسایی و اصلاح فرآیندهای اداره کارگزینی (1399-1400)
- سابقه کار صنعتی در عضویت در شورای بانوان و خانواده (1398-1399)
- سابقه کار صنعتی در مشاوره مدیریت استراتژیک و منابع انسانی (1397-1399)
- سابقه کار صنعتی در عضو هیئت علمی کمیسیون راهبری پژوهش استان بوشهر (1396-1400)
- سابقه کار دانشگاهی در عضو کمیته بهره وری دانشگاه خلیج فارس (1401-1402)
- سابقه کار دانشگاهی در عضویت در کارگروه انتخاب کارمند نمونه دانشگاه خلیج فارس (1399-1400)
- سابقه کار دانشگاهی در مدیر گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه خلیج فارس (1398-تاکنون)
- سابقه کار دانشگاهی در استاد مشاور انجمن علمی گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه خلیج فارس (1397-تاکنون)
- سابقه کار دانشگاهی در عضو کارگروه دستوراالعمل فوق العاده شرایط سختی محیط کار اعضای غیر هیئت علمی دانشگاه خلیج فارس (1397-1397)
- سابقه کار دانشگاهی در عضو کمیته سرمایه انسانی شورای راهبری توسعه مدیریت دانشگاه خلیج فارس (1396-1400)
- سابقه کار دانشگاهی در مشاور مرکز آموزش و پژوهش توسعه و آینده نگری استان بوشهر (1395-1400)
- سابقه کار دانشگاهی در دبیر اجرایی جشنواره علمی آموزشی دکتر علی اکبر فرهنگی؛ دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (1387-1387)
- سابقه کار دانشگاهی در عضو و پژوهشگر کارگروه پژوهشی نظام های اداری و سیاست گذاری؛ مرکز پژوهش های کاربردی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (1387-1387)
- سابقه کار دانشگاهی در نایب دبیر کانون استعداد های درخشان دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (1387-1387)
جوایز و افتخارات
- رتبه 1 ورودی مقطع دکتری رشته مدیریت خطمشی گذاری عمومی دانشگاه تهران در سال (1391)
- رتبه 1 ورودی مقطع دکتری رشته مدیریت تطبیقی و توسعه دانشگاه تهران در سال (1391)
- رتبه 3 ورودی مقطع دکتری رشته رفتار سازمانی دانشگاه تربیت مدرس در سال (1391)
- برگزیده علمی و استعداد درخشان مقطع دکتری رشته مدیریت رفتار سازمانی دانشگاه تربیت مدرس در سال (1391)
- دانشجوی برگزیده آموزشی رشته مدیریت دولتی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران در سال (1388)
- استاد سرآمد آموزشی دانشکده کسب و کار و اقتصاد دانشگاه خلیج فارس در سال تحصیلی1402-1403
- مدیر گروه برتر دانشکده کسب و کار و اقتصاد دانشگاه خلیج فارس در سال تحصیلی 1402-1403
- استاد مشاور برتر انجمنهای علمی دانشجویی دانشگاه خلیج فارس در سال تحصیلی 1399-1400
- عضویت در بنیاد ملی نخبگان و پژوهشگر بنیاد پیشرفته نخبگان دانشگاه صنعتی مالک اشتر از سال 91-95
- رتبه 5 کنکور کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی آزمون ورودی سال 1387 و دانشجوی استعداد درخشان سازمان سنجش آموزش کشور