نقش ارزش های فرهنگی «پلیس ۱۱۰» در احساس تعلق به پلیس و رفتار شهروندی

هدف این پژوهش، بررسی نقش تعدیل گری ارزش های فرهنگی در تاثیر توسعه مشارکت، آشنایی با سازمان، تعلق به سازمان، مسوولیت اجتماعی و خودتجانسی پلیس۱۱۰ بر رفتار شهروندی در شهر همدان بود. پژوهش حاضر، ازنظر هدف، کاربردی و ازحیث جمع آوری داده ها، توصیفی و از شاخه پیمایشی است. به­منظور تجزیه وتحلیل داده ها، از روش الگو یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار اسمارت پی ال اس بهره شد. جامعه آ ماری پژوهش را شهروندان شهر همدان تشکیل دادند که با استفاده از فرمول کوکران برای جامعه نامحدود، تعداد ۳۸۴ نفر به­عنوان نمونه انتخاب شدند. با توجه به پیمایشی­بودن پژوهش، به­منظور جمع آوری داده­ها، ابزار پرسشنامه مورد استفاده قرار گرفت. نتایج مطالعه نشان داد که فردگرایی درمقابل جمع گرایی و همچنین دیدگاه بالا به پایین، به­طور مشخصی رابطه بین خودتجانسی با رفتار شهروندی را تعدیل (۱۸۳/۰) می کند. به­علاوه، توسعه مشارکت (۷۵۴/۰) و آشنایی با پلیس (۴۳۵/۰) بر احساس تعلق تاثیر دارند و احساس تعلق مثبت به پلیس بر مسوولیت (۹۱۴/۰) و خودتجانسی (۶۰۲/۰) تاثیر مثبت و معنادار دارد.

کلیدواژه ها:

ارزش های فرهنگی ، توسعه مشارکت ، خودتجانسی ، رفتار شهروندی ، مسئولیت سازمان