بررسی عوامل موثر بر تقویت پیوند سازمانی در سازمانهای دولتی و خصوصی

هدف ازاین تحقیق بررسی عوامل موثر برپیوند سازمانی درسازمان های دولتی و خصوصی از نظر کارکنان ومدیران و شناسایی آنها می باشد. در این راستا پس از مطالعه ادبیات موضوع و انجام مصاحبه های شفاهی بار کارکنان و مدیران و مطالعه 700 مورد مصاحبه با کارمندان و مدیران سازمانهای دولتی و خصوصی پرسشنامه ای محقق ساخته تهیه شده است.که در این تحقیق به بررسی عوامل موثر بر پیوند سازمانی و سنجش آنها به صورت کمی در 20 سازمان دولتی و خصوصی با استفاده از این پرسشنامه می پردازیم و نیز فرضیه های تحقیق را مورد ارزیابی قرار دادیم .که بر اساس نتایج تحقیق مشخص گردید ؛ بین عوامل موثر بر پیوند سازمانی بین کارمندان ومدیران تفاوت معنادار وجود داردونیزبین عوامل موثربرپیوند سازمانی کارکنان سازمانهای دولتی و خصوصی تفاوت معناداری وجود دارد.و نیز در برخی از زیر معیار های پیوند سازمانی بین کارمندان و مدیران و نیز بین کارکنان سازمان دولتی و خصوصی اختلاف وجود دارد.

کلیدواژه ها:

پیوند سازمانی ، سازمان های دولتی و خصوصی ، پیوند فرد و شغل ، پیوند فرد ومحیط ، پیوند فرد و سازمان