بررسی رابطه آرزوهای شغلی با جامعه پذیری سازمانی و بهره وری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی لرستان

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 626

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ENCONFKHA01_068

تاریخ نمایه سازی: 8 اردیبهشت 1396

چکیده مقاله:

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه آرزوهای شغلی با جامعه پذیری سازمانی و بهره وری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی لرستان بود. پژوهش از نوع همبستگی و جامعه آماری پژوهش را کلیهکارکنان زن و مرد شاغل در دانشگاه فوق الذکر تشکیل دادند. بامراجعه به جدول کرجسی و مورگان، حجم نمونه 205 نفر محاسبه شد . روش نمونه گیری طبقه ایی نسبی است. برای گرد آوری دادههای پژوهش از سه پرسشنامه استاندارد آرزوهای شغلی مبتنی برمدل بیگلیاردی و همکاران (2005 ،(جامعه پذیری سازمانی بر اساس مدل تایورمینا (1997 (و بهره وری کارکنان بر اساس مدلهرسی و گلد اسمیت (1980 (استفاده شد. داده های حاصل ازپرسشنامه های پژوهش با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون همزمان تحلیل گردیدند. نتایج نشان داد که بینآرزوهای شغلی و مولفه های آن (شایستگی فنی/کارکردی،شایستگی مدیریت عمومی، ثبات سازمانی، خلاقیت کارافرینانه، خدمت یا تاثیر گذاشتن، خود مختاری/ استقلال، سبک زندگی وچالش محض) با جامعه پذیری سازمانی و ابعاد آن (دریافت آموزش،تفاهم، حمایت کارکنان و چشم انداز از آینده سازمان ) و بهره وری کارکنان همراه با ابعاد آن( توانایی، درک و شناخت شغل، حمایتسازمانی، انگیزش، بازخور، اعتبار و سازگاری) در سطح05/0آرزوهای شغلی در تسهیل جامعه پذیری و بهره وری کارکنان نقش مهم و موثری دارد.

نویسندگان

ایرج نیک پی

استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه لرستان

راضیه قنبری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه لرستان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ادب، حسین و زحمتی، محمد حسین (1392). بررسی ...
  • هنرمند، امیر حسین(1391). عوامل موثر بر بهره وری کارکنان براساس ...
  • عبدالحمید(1393). رابطه جامعه پذیری سازمانی و آرزوهای شغلی کارمندان اداره ...
  • رزقی شیر سوار، هادی و موسوی، میر محمد(1392). ...
  • صافی، احمد(1385). سازمان و قوانین آموزش و پرورش ...
  • آرزوها و موفقیت مسیر شغلی مدیران
  • عبدالهی، بیژن و همتی، مریم(1393). رابطه جامعه ...
  • علاقه بند، علی(1388). مدیریت عمومی. تهران: نشر ...
  • علاقه بند، علی(1389). جامعه شناسی آموزش و پرورش. ...
  • حسین(1393). بررسی رابطه بین آرزوهای شغلی و جامعه پذیری سازمانی ...
  • فلاحی، فریبرز و سجودی، سکینه(1390). بررسی عوامل ...
  • قلاوندی، حسن و سلطانزاده، وحید(1390). بررسی رابطه ...
  • قلی پور، آرین(1393). مدیریت منابع انسانی(مفاهیم، ...
  • زاده، شیدا(1393). بررسی رابطه جامعه پذیری سازمانی و بهره وری ...
  • جامعه پذیری سازمانی و آرزوهای شغلی کارکنان در محیطهای کاری [مقاله ژورنالی]
  • نجف آبادی، دری(1376). بهره وری در فرهنگ اسلامی. ...
  • وندل فرنچ، سسیل اچ. بل(1379).مدیریت تحول در ...
  • Omar, Z. & Idris, K. (2015). Ability Mediation Effects in ...
  • -81Cerdin, J. & pargneux, M. (2010). Career ...
  • (2009). Antecedents of Career Aspiration of R & D Professionals ...
  • -28Hersey, H. & Goldsmith, M. (1980). A ...
  • (2008). Career Aspirations of R&D Professionals in Malaysian Organization. The ...
  • (2001). The Joint impact of International and external career Anchos ...
  • -22Sahay , BS. (2005). Multi Factor ...
  • -22Taormina, R. J. (2007). Interrelating ...
  • -22Taormina, R. J. (2009). Organizational ...
  • (2002). Career aspiration of adolescent girls. Sex Roles: A Journal ...
  • Khayyer, M; Zare, N. & Ebadi. A (2014). Professonial Socialization ...
  • نمایش کامل مراجع