نقش بی خوابی سازمانی بر مفاهیم و دیدگاههای هوش سازمانی

با گذشت زمان و در طی سال ها استعاره های زیادی در مورد سازمان بیان و مورد مطالعه قرار گفته است و به عنوان نظریه های سازمانی مطرح شده است. استعاره هایی نظیر بی خوابی سازمانی، هوش سازمانی و بسیاری دیگر از این قبیل.تمامی این استعاره ها برآیند ایجاد تصویری از سازمان در ذهن افراد و مدیران بوده است تا بهتر بتوانند سازمان را درک کنند. روشن است که نسبت دادن ویژگی های انسانی همچون فکر و یادگیری به سازمان ها به لحاظ نظری و نیززمینه های عملی جای بحث دارد. از طرفی استعارهی بیخوابی سازمانی، شیوهی جایگزین توصیف و تشریح نقایص موجود در هوش، یادگیری و حافظهی سازمانی است که ناشی از عدم استراحت مداوم است

کلیدواژه های نقش بی خوابی سازمانی بر مفاهیم و دیدگاههای هوش سازمانی:

بی خوابی ، هوش ، بی خوابی سازمانی ، هوش سازمانی