ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین هوش معنوی و عملکرد شغلی

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MEAE01_1334
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 510
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین هوش معنوی و عملکرد شغلی

حسن قاسمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تشکیلات و روش ها دانشگاه آزاد اسلامی شهر ری واحد یادگار امام

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین معنویت سازمانی با سلامت سازمانی شهرداریپاکدشت از دیدگاه کارکنان بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی، جامعه آماریکلیه کارمندان شهرداری پاکدشت به تعداد 963نفر بود. حجم نمونه با استفاده از روشنمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی 196نفر انتخاب شد. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های معنویت سازمانی المر و باراک ( ،)1999با پایایی 0/93و پرسشنامهسلامت سازمانی با پایایی 0/79استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که بین معنویتسازمانی با سلامت سازمانی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. و نتایج رگرسیون نشانداد که می توان 29درصد از واریانس سلامت سازمانی از روی نمرات معنویت سازمانپیش بینی کرد

کلیدواژه ها:

معنویت سازمانی، سلامت سازمانی، شهرداری پاکدشت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MEAE01_1334 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/445697/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قاسمی، حسن،1394،بررسی رابطه بین هوش معنوی و عملکرد شغلی،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی،ساری،،،https://civilica.com/doc/445697

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، قاسمی، حسن؛ )
برای بار دوم به بعد: (1394، قاسمی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • احمدی، ع، مژده، م، بامری، ع، 1390، درآمدی بر ظهور ...
  • بیک زاد، جعفر، یزدانی، سهراب، حمدالهی، مریم، (1390)، معنویت محیط ...
  • شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز - استان ...
  • زاهدی، شمس السادات، علی پناهی، علی. (1387). بررسی نقش معنویت ...
  • سلاجقه، سنجر، فرح بخش، شیما، 1389، معنویت و تعهد سازمانی، ...
  • علی، زارعی، متین عسکری وزیری. (1385). هوش معنوی و نقش ...
  • غلامعلی لواسانی، مسعوده کیوان زاده، محمد و ارجمند، ندا.(1386. معنویت، ...
  • فتاحی (1385) برسی اثرات معنویت محیط کاری بر رفتارهای شهروندی ...
  • کرد تمینی، بهمن، کوهی، ملیحه. _ رابطه بین تعهد سازمانی ...
  • مرزآبادی، اسفندیار، هوشمند جا، منیجه، پورخلیل، مجید.(1392). رابطه بین معنویت ...
  • قیمی، سید مهدی و رهبر، امیرحسین _ اسلامی، حسن. (1386). ... [مقاله ژورنالی]
  • _ مقیمی، م، رهبر، ا ح، اسلامی، ح، 1386، معنویت ... [مقاله ژورنالی]
  • موران، محمدرضا (1385) .بررسی ارتباط معنویت با سلامت روانی در ...
  • نادری، ناهید، رجایی پور، سعید. (1389). مدیریت با رویکرد معنوی. ...
  • یاسمی نژاد، پریسا، گل محمدیان، محسن، و یوسفی، ناصر. (1390س) ...
  • سید جوادین، سید رضا _ ناصر زاده، سید محمد رضا(1380) ...
  • قنبری کوهنجانی، فرزاد، (1377)، بررسی وضعیت سلامت سازمانی مدارس متوسطه ...
  • شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز - استان ...
  • شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز - استان ...
  • شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز - استان ...
  • Ashmos & Duchon, (202) D. Ashmos and D. Duchon, Spirituality ...
  • Chaien mu ye(2013) tourism involvement and gob satisfaction ampng frontine ...
  • Mudrack PE. Job Involvement, Ob Ses S ivecompulsive Personality Traits, ...
  • Chun - hao cheng (2012) a stady of critical factors ...
  • Salmela-Aro, K., & Nurmi, J.E. (2007). Self-esteem during university studies ...
  • Roberts, M.N. (2003). Work experiences and personality development in young ...
  • Newton T.J., & Keenan, A. (1991). Further analyses of the ...
  • Hoye, R. (2007). Commitment, involvement and performance of voluntary sport ...
  • Judith Volmer , Daniel Spurk, Cornelia Niesse, 2012, Le ader-member ...
  • Colquitt, M.S. (2000). Toward an integrative theory of training motivation: ...
  • Roberts, M.N. (2003). Work experiences and personality development in young ...
  • Milliman, J. Czaplewski, A.J. & Ferguson J. (2003). Workplace Spirituality ...
  • Gibbons, P .(1999). Spiritality at Work: A Pre Theoretical Overview, ...
  • Setiyawati, Diana, Abdul, Rahman and Wan, Rafaei (2005). "Spirituality and ...
  • Krishna Kumar S, Neak Ch (2002) The :What", "Why", and ...
  • Benefiel, Margaret (2003), "Mapping the Terrain of Spirituality in Organizations ...
  • Claude, Jean, Zamor, Garcia (2003), "Workplace Spirituality and Organizational Performance", ...
  • Hawkins, Gunnells and Tiffany, Ayn (2008), " An Exploration of ...
  • Neal j, biberman j (2003) introduction: the leading edge in ...
  • mirvis p (1997 soul work in organization. Organization science 2: ...
  • kinjerski, v.m & Skrypnek, Berna..J. (2004). Defining spirit at work: ...
  • denial, goes luis.(20 10).The effect of workplace spirituality on journal ...
  • zappala, g (2010). Beyond coporat responsibility: the spiritual turn and ...
  • Salvador c. spiritual intelligence and work stress among basic education ...
  • morris, t.(1997), if arstotle ran general motors, new York; henry ...
  • Brown, S.P. (1996). A meta-analysis and review of organizational research ...
  • Schaufeli, W.B., Taris, T.W., & Van Rhenen, W. (2008). ...
  • Leigh., P. (1997) the new spirit at work. Journal of ...
  • Colquitt, M. S. (2000). Toward dn integrative theory of training ...
  • of research, Journal of Applied Psychology 85, pp. 678-707. ...
  • Newman, J. & Pargament, K. (1990). The role of religion ...
  • Gibbons, P. (2002) Scaffolding Language, Scaffolding Learning. Portsmouth, NH: Heinemann. ...
  • Hirschfeld, Robert, R. (2006). A chievement orientation and psychological Involvement ...
  • kanungo, r.n.(1982). Measuremet of job and work invohvement. Journal of ...
  • Leigh., p(1997) the new spirit at work. Journal of training ...
  • mitroff, I. a. & denton, E. A.(1999). A Spirituality audit ...
  • Mc cormick, D. (1994). S pirituality and management, journal of ...
  • Irfaner, Ercetin. S.S. (2008). Organizational Cleaner catfish. World applied sciences ...
  • Lowe, G. S. (2003). Healthy workplaces and productivity. A discussion ...
  • Mohsen Farmahini Farahani _ _ Mohammad Hasan M irzamohamad b, ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط


    مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی