بررسی رابطه بین هوش معنوی و عملکرد شغلی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 847
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_1334
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین معنویت سازمانی با سلامت سازمانی شهرداریپاکدشت از دیدگاه کارکنان بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی، جامعه آماریکلیه کارمندان شهرداری پاکدشت به تعداد 963نفر بود. حجم نمونه با استفاده از روشنمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی 196نفر انتخاب شد. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های معنویت سازمانی المر و باراک ( ،)1999با پایایی 0/93و پرسشنامهسلامت سازمانی با پایایی 0/79استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که بین معنویتسازمانی با سلامت سازمانی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. و نتایج رگرسیون نشانداد که می توان 29درصد از واریانس سلامت سازمانی از روی نمرات معنویت سازمانپیش بینی کرد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسن قاسمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تشکیلات و روش ها دانشگاه آزاد اسلامی شهر ری واحد یادگار امام
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :