رابطه سلامت معنوی با درگیری شغلی در اعضای هیات علمی
محل انتشار: فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی، دوره: 5، شماره: 8
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 130
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SCARE-5-8_004
تاریخ نمایه سازی: 27 مهر 1400
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ویژگی سلامت معنوی با میزان درگیری شغلی در اعضای هیات علمی است. روش تحقیق، از نوع همبستگی بود و جامعه آماری متشکل از کلیه اعضای هیات علمی زن و مرد دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول در سال ۹۰ بود. نمونه مورد مطالعه (۶۶ نفر) با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامههای درگیری شغلیس کانونگو (۱۹۸۲) و پرسشنامه سلامت معنوی آلیسون _ پولوتزین (۱۹۸۲) بود. روش تجزیه و تحلیل دادهها شامل همبستگی ساده پیرسون و رگرسیون چندمتغیره بود. تحلیل دادهها نشان داد که بهطور کلی ابعاد سلامت معنوی با درگیری شغلی همبستگی مثبت و معنیدار دارند. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که ۳۶/. درصد واریانس درگیری شغلی توسط متغیرهای پیش بین سلامت مذهبی و وجودی قابل تبیین است (۰۱/۰ < (P. یافتهها اهمیت توجه به سلامت معنوی و مذهبی در سازمان را نشان میدهند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان