تعهد سازمانی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 826

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MAVC01_268

تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1394

چکیده مقاله:

تعهدسازمانی به نگرش کلی فرد به سازمان به عنوان یک کل دلالت داشته دربرگیرنده پذیرش اهداف و ارزشهای سازمان تمایل به تلاش برای سازمان وقصد ادامه عضویت درسازمان ووفاداری به آن می باشد مهمترین و ارزشمندترین سرمایه سازمان انسانی آن است و توجه به این سرمایه گرانبها برروند شکست یا کامیابی سازمان تاثیرمستقیم دارد لذاتلاش برای توسعه تعهددرکارکنان امرمهمی است که مدیران باید به آن توجه داشته باشند افرادمتعهدتر باارزشها واهداف سازمان پایبندترند وفعالانه تر درسازمان نقش آفرینی خواهند کرد و کمتر به ترک سازمان و یافتن فرصتهای شغلی جدید اقدام می کنند مفهوم تعهدسازمانی برنگرش مثبتی دلالت دارد که ازاحساس وفاداری کارکنان به سازمان حاصل میشود وبامشارکت افراددرتصمیمات سازمانی توجه به افراد سازمان و موفقیت و رفاه آنان تجلی می یابد مطالعات انجام شده دراین زمینه نشان میدهند که تعهدکارکنان به سازمان نتایج بسیارارزشمندی برای سازمان درپی خواهدداشت

نویسندگان

جمشید طیب

کارشناس ارشدمدیریت دولتی مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج

سیدحامد نوروزپورمهریان

کارشناسی ارشد ، مهندسی صنایع مدیریت سیستم و بهره وری ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک

ابراهیم پراور

کارشناسی ارشد ، مهندسی صنایع مدیریت سیستم و بهره وری ، دانشگاه پیام نور

مجتبی عطایی

کارشناسی ارشد ، مهندسی صنایع مدیریت سیستم و بهره وری ، دانشگاه پیام نور

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اسماعیلی، ک (1380)، " تعهدسازمانی، " تدبیر، شماره .112 ...
  • استروناح .، (137)، "تعهدسازمانی، " مدیریت درآموزش وپرورش _ دوره ...
  • حسینی، ، مهدی زاده، _ .، (1385)، _ روش تحقیق ...
  • دولت آبادی فراهانی، ر .، (1387)، " برسی تعهد سازمانی ...
  • رضایانع . (388)، " دیریت رفتارسازمان، "، اشارات دانشکده مدیریت ...
  • بررسی میزان تعهدسازمانی کارکنان و عوامل موثر بر آن (مطالعه موردی در شرکت ملی صنایع پتروشیمی) [مقاله کنفرانسی]
  • ظه رابیز، .، مترجمان : علی پارساییان و سید محمد ...
  • صادقی فر، ج. (386)، "ارزش‌فردی و تعهد سازمانی، " شیراز، ...
  • مرتضوی، ش . و دیگران.(1390)، " رابطه فرهنگ با مدیریت ...
  • خشنودی، م.، (1383)، "بررسی تاثیر ابعاد رضایت شغلی بر تعهد ...
  • رابینز، ا .، (1385)، " رفتار سازمانی، مفاهیم، نظری ها ...
  • _ پور عطا آبادی، م. (1384)، _ بررسی رابطه رضایت ...
  • خاوری، ل.، یوسفیان، ج .، (1386)، " مقایسه رضایت شغلی ...
  • حافظی، _ _ بررسی رابطهبین جهت گیری ارزشی و تعهد ...
  • الحسینی، ح. (1380)، "بالندگی سازمان، " تهران، انتشارات بهاریه، ...
  • مجیدی، ع 38910، " بررسی تثر جابجایی بر رضایت شغلی ...
  • مرتضوی، م.(1382)، "بهر ه وری نیروی انسانی ترسی رضایت شغلی ...
  • (2الوانی، س.م .، (1380)، " انسان سازمانی معاصر، " نشریه ...
  • تدریس حسنی، د .، (1382)، " رابطه بین خشنودی شغلی، ...
  • خسروی، ز.، (1386)، _ بررسی رابطه بین اخلاق کار با ...
  • Antecedens of organizational commitment in educational, " organizations .Journal "ه ...
  • Kick . , etal. (2006), _ The impact of organizational ...
  • نمایش کامل مراجع