ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

کایزن

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: HGSMG01_029
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 920
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله کایزن

محمدجواد کرمی - کارشناسی ارشد مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی واحددورود
زهرا بهرامی - دانشجوی رشته حسابداری مقطع کارشناسی دانشگاه جامع علمی کاربردی واحددورود
شهناز نوروزپور - دانشجوی رشته حسابداری مقطع کارشناسی دانشگاه جامع علمی کاربردی واحددورود

چکیده مقاله:

کایزن نگرشی ست مبتنی برعقل سلیم که بااستفاده ازخردجمعی کارکنان تغییرات کوچک فراگیر و هدفمند را بنیان می نهد امروزه بسیاری ازسازمان ها و شرکت های موفق بهره وری و پویایی سازمانی خود را مدیون به کارگیری نظام های بهبود ازجمله کایزن میدانند هدف این پژوهش معرفی و استقرار الگوی کایزن عملیاتی و مطالعه ی تاثیر پذیری عملکرد کارکنان پلی کلینیک مرکزی صنعت نفت فارس ازاین الگو بود اشنایی سازمان ها با مفاهیم مرتبط با کیفیت و بهره وری و استفاده ازآن دراداره واحدهای تولیدی ازجمله اقداماتی است که میتواند نقش موثری درارتقا جایگاه و عملکرد آنها درعرصه های رقابت داخلی و خارجی داشته باشد دراین مبحث نگاهی به سیستم مدیریتی کایزن داریم که استفاده ازآن نقش اثرگذاری دربهبود فعالیت های سازمان ها بالاخص درواحدهای تولیدی خواهد داشت پیشرفتهای حیرت آور کشور ژاپن همگان را به اندیشه و تدبیر درزمینه فرهنگ کاری و سیستم های مدیریتی این مردم سخت کوش واداشته است یکی ازاین سیستم ها یا تکنیک های منحصربفرد و بسیارکارامد ژاپنیها سیستم کایزن یا همان بهبود مستمر است کایزن ترکیبی دوکلمه ای ازیک مفهوم ژاپنی است که تعریف آن تغییر به سمت بهتر شدن یا بهبود مستمر و تدریجی است درواقع کایزن براین فلسفه استوار است که برای ایجادبهبود درسازمان ها لازم نیست بهدنبال تغییرات انفجاری یا ناگهانی باشیم بلکه هرنوع بهبود یا اصلاح به شرط آنکه پیوسته و مداوم باشد ارتقای بهره وری را درسازمان ها به ارمغان خواهد آورد کایزن سیستم مدیریتی است که بازمان به پیش می رود و اگرمدیریت بخواهد که کارکنان را تغیر دهد باید خودش تغییر کند

کلیدواژه ها:

كايزن، هزينه يابي، حسابداري، بازار، بهره وري

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/571734/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کرمی، محمدجواد و بهرامی، زهرا و نوروزپور، شهناز،1395،کایزن،اولین همایش ملی اقتصاد،مدیریت و حسابداری ایران،کرمان،،،https://civilica.com/doc/571734

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، کرمی، محمدجواد؛ زهرا بهرامی و شهناز نوروزپور)
برای بار دوم به بعد: (1395، کرمی؛ بهرامی و نوروزپور)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • _ تقی نتایج، غلامحسن، (مدیریت هزینه روبات ها در فرآیند ...
  • _ سماواتی، رضا، (ویژگی های بارز حسابداری مدیریت در ژاپن)، ...
  • پور خردمند، رضا، جزوه آموزشی گمبا کایزن، انتشارات سازمان ملی ...
  • شریفی، مسلم. قربانی، محمدحسین، استقرار چرخه مدیریت بهره وری در ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    نظرات خوانندگان

    5.00
    2 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 2
    4
    3
    2
    1

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 575
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی