بررسی رابطه مهارت های سازمانی مدیریت زمان و اثربخشی مدیران مدارس راهنمایی شهرهمدان درسال تحصیلی 90-91
محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,752
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCBM01_367
تاریخ نمایه سازی: 24 اردیبهشت 1393
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین مهارتهای سازمانی مدیریت زمان و اثربخشی مدیران مدارس راهنماییشهر تهران می باشد جامعه اماری این پژوهش شامل کلیه مدیران و معلمان مدارس راهنمایی شهرهمدان می باشد که تعداد آنها به ترتیب 94و998 نفر میباشد حجم نمونه مدیر و معلمان با با استفاده ازجدول براورد کرجسی و مورگان به ترتیب 37نفر زن و 39 نفر مرد و 154 نفرزن و 125 نفرمرد نفر بوده است برای انتخاب نمونه ی تحقیق ازروش نمونه گیری تصادفی طبقه ای با انتساب مناسب استفاده شده است روش تحقیق ازنوع همبستگی میب اشد ابزار گرداوری اطلاعات 2 پرسشنامه محقق ساخته بود که شامل پرسشنامه مهارت سازمانی مدیریت زمان ازسهیلا حافظی و همکاران که پایایی آن 0/78 و پرسشنامه اثربخشی مدیران ازامامی بافرانی که میزان پایایی آن 0/95 بدست امده می باشد پس ازگرداوری اطلاعات به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات ازشاخصهای امارتوصیفی جدول فراوانی درصد نمودار و میانگین وانحراف معیار و ازروشهای اماراستنباطی همبستگی پیرسون ازمون t مستقل ازمون تحلیل واریانس یکطرفه استفاده شد کلیه تجزیه و تحلیهای اماری با استفاده ازبرنامه spssا نجام شد نتایج : بین مهارت سازمانی مدیریت زمان با اثربخشی مدیران مدارس شهرهمدان رابطه وجود ندارد بین مهارت سازمانی مدیریت زمان دربعدهدفگذاری با اثربخشی مدیران رابطه وجود دارد ./ بین مهارت سازمانی مدیریت زمان دربعداولویت بندی اهداف وفعالیت ها بااثربخیش مدیران رابطه وجود دارد بین مهارت سازمانی مدیریت زمان دربعدبرنامه ریزی عملیاتی با اثربخشی مدیران رابطه وجود دارد
نویسندگان
عباس شایان جو
کارشناسی ارشدمدیریت آموزشی
فخرالسادات نصیری
عضوهیئت علمی دانشگاه بوعلی سینا
جواد حسنی
کارشناس ارشدمدیریت آموزشی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :