نقش مدیریت تعالی دربهره وری سازمان

سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,396

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMINP01_115

تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392

چکیده مقاله:

امروزه اغلب سازمان ها با استقرار سیستم های بهبود و توسعه کیفیت بویژه سیستم های کیفیت فراگیر درصدد هستند تا ضمن شناسایی نقاط قوت و ضعف خود طرح های بهبود لازم را درجهت رسیدن به وضع مطلوب تعریف نموده و به مرحله اجرا دراورند ازجمله آنها میتوان بهمدل تعالی سازمانی بنیاد کیفیت اروپا مدل بالدریج و دمینگ اشاره کرد هرکدام ازاین مدلها درقالب یک سری شاخصهای کلی اقدام به خود ارزیابی درسازمان ها نموده و تنهاب خش کوچکی ازشاخصهیا خود را به اموزش و بهسازی منابع تخصیص دهند جنبه مجهول و مبهم مساله دراینجاست که مدل تعالی سازمانی درمعیار و نتایج آن دارای نقطه ضعف اساسی است زیرا درمعرفی زیرمعیارهای آنها دچارکلی گویی می باشد و همین مساله باعث میشود مدیران منابع انسانی به هنگام ارزیابی برنامه ریزی و مدیریت کارکنان دچار ابهام و سردرگمی شوند برای مثال درتوسعه ارتقای شغلی ازمدیران منابع انسانی سوال م یکند که کارراهه شغلی کارکنان چگونه توسعه می یابند و چگونه اقدام به بهسازی و بالندگی نیروی انسانی نمود؟ اما ازپاسخ این سوال که یک مدیربراساس چه شاخصهایی باید خشنودی کارکنان را درارتباط با فرایند توسعه ارتقای شغلی و اموزش و بهسازی آنها مورد ارزیابی قراردهد ناتوان است.

کلیدواژه ها:

تعالی سازمانی ، دمینگ ، بالدریج ، اصول سرامدی ، امتیاز دهی درمدل تعالی

نویسندگان

کامران نظری

عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور

مصطفی امامی

مدرس دانشگاه رازی

رجب اکبرزاده

عضو هیئت علمی دانشگاه پیا منور

محسن نظری

دانشجوی کارشناسی ارشد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • مقدمه ای بر مدیریت بهره وری و تجزیه و تحلیل ...
  • مدل سرآمدی EFOM از ایده تا عمل، تهران، نوبت اول، ...
  • زهره الوند، اداره بودجه و برنامه ریزی 1386 ...
  • سایت مهندسی صنایع- بتسا 1387، ...
  • صنعت خودرو، بهزاد جعفری قوشچی، 1385 ...
  • علی دل قوی، سایت آفتاب، 1386 ...
  • رفتار سازمانی:مفاهیم نظریه ها و کاربردها، استیفن _ رابینز؛ ترجمه ...
  • سید حسین ابطحی، مدیریت منابع انسانی، انتشارات موسسه تحقیقات و ...
  • نمایش کامل مراجع