ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نوآوری سازمانی و بازاریابی سازمان:ابعاد،راهکارها و چالش های فراوری آنها

سال انتشار: 1391
کد COI مقاله: NCMANENTER01_075
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 597
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نوآوری سازمانی و بازاریابی سازمان:ابعاد،راهکارها و چالش های فراوری آنها

ابوالقاسم عربیون - عضو هیات علمی دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
محمد پیران - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه تهران
ابراهیم میرزایی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه تهران
عامر دهقان نجم آبادی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه تهران

چکیده مقاله:

باتوجه به سرعت شتابنده تغییرات و تحولات علمی تکنولوژیکی و... درعصرحاضر سازمانهایی موفق و کارامد محسوب می شوند که علاوه برهماهنگی با تحولات جامعه امروزی بتوانند مسیر تغییرات و دگرگونی ها را نیز دراینده پیش بینی کرده و قادرباشند این تغییرات را درجهت ایجاد تحولات مطلوب برای ساختن آینده ای بهتر هدایت کنند لذا با توجه به اهمیت موضوع درپژوهش حاضر به بررسی مفهوم نوآوری سازمانی و بازآرایی سازمان اهمیت و ضرورت انها مولفه ها چالشها و ارایه راه کارهایی جهت چگونگی اجرا و توسعه آن درسازمانها پرداخه شده است و روش انجام پژوهش تحلیل اسنادی و مبتنی برادبیات نظری بوده و به منظور گردآوری داده ها جهت پاسخگویی به سوالهای پژوهش اسناد و مدارک موجود و مرتبط گردآوری شده و به شیوه کیفی تحلیل گردیده اند نتایج نشان میدهد که چالشهای فراروی نوآوری سازمانی عبارتندازموانع مدیریتی موانع فرهنگی فقرتخصصی و اموزشی کمبود منابع مالی موانع انسانی و ... همچنین نتایج نشان داد که راه کارهایی برای توسعه بازارایی و نوآوری سازمانی عبارتندازاعتماد به کارکنان حمایت سازمانی ارزشمند شدن کارکنان وجود شبکه ارتباطی سالم

کلیدواژه ها:

نوآوری سازمانی، بازآرایی سازمان، چالشهای نوآوری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/189448/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عربیون، ابوالقاسم و پیران، محمد و میرزایی، ابراهیم و دهقان نجم آبادی، عامر،1391،نوآوری سازمانی و بازاریابی سازمان:ابعاد،راهکارها و چالش های فراوری آنها،اولین همایش ملی مدیریت و کارآفرینی،خوانسار،،،https://civilica.com/doc/189448

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1391، عربیون، ابوالقاسم؛ محمد پیران و ابراهیم میرزایی و عامر دهقان نجم آبادی)
برای بار دوم به بعد: (1391، عربیون؛ پیران و میرزایی و دهقان نجم آبادی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • ابن الرسول، سید اصغر ؛ احمدی، مریم(1387). ارزیابی عوامل موثر ...
  • اساللهی، احمدرضا و دشتی، مهدی(1389). بررسی عوامل شکست و موفقیت ...
  • اقدسی محمد و سکاسکی سید حمید (1375). معرفی دو نظام ...
  • امیری، علیرضا (1389. راهبرد نوآوری؛ عوامل رشد، چالشها و موانع. ...
  • پیراسته فرد(1380) موانع نوآوری در سازمان. مجله توسعه مدیریت . ...
  • چاووش باشی، فرزانه و کاووسی، اسماعیل(1387. نوآوری و کارآفرینی. پژوهش ...
  • چوپانی، حیدر؛ زارع خلیلی، مجتبی؛ امینایی خوراسگانی، فرزانه(1390). نوآوری سازمانی؛ ...
  • درستکار، ملیحه(1389). خلاقیت و نوآوری در سازمان ها. اولین کنفرانس ...
  • رابینز، استیفن (1378)، رفتار سازمانی، ترجمه علی پارساییان و سیدمحمد ...
  • رضاییان، علی (1385).مبانی سازمان و مدیریت. تهران، انتشارات سمت. ...
  • زارعی، علی اصغر و نسیمی، همایون(1386). مدیریت نوآوری در صنعت ...
  • سام خانیان، محمد ربیع(1384. خلاقیت و نوآوری در سازمانهای آموزشی(مفاهیم ...
  • سعیدی کیا، مهرزاد(1388). فرهنگ سازمانی مشوق نوآوری سازمانی. ماهنامه تدبیر. ...
  • سلاجقه، سنجر؛ ناظری، مژگان(1387). نقش مدیریت دانش ضمنی در خلاقیت ...
  • صمد آقایی، جلیل (1380) تکنیک های خلاقیت فردی و گروهی. ...
  • فیضی، مهدی؛ چوپانی، حیدر؛ حیات، علی اصغر(1388). بررسی رابطه بین ...
  • کاظم زاده، مسعود(1387). برانگیختن خلاقیت و حمایت از نیروهای خلاق ...
  • ماکویی، احمد ؛ شفیعا، محمد علی و کاظمی، صدیقه (1389. ...
  • محجبوبی، طاهره؛ توره، ناصر(1387). آسیب شناسی خلاقیت و نوآوری در ...
  • محمدی، حامد؛ طبری، مجتبی(1388)." نهادینه کردن خلاقیت و نوآوری در ...
  • مورهد و گریفین، (1374)، رفتار سازمانی، ترجمه: سیدمهدی الوانی و ...
  • واعظی، مظفرالدین؛ چوپانی؛ حیدر و فشالنج، لیلا(1389). بررسی عوامل موثر ...
  • Ahmad AM, Abdalla HS(1999). The role of innovation in crafting ...
  • Bahrami, H. (1992), Fhe emerging flexible organization: perspectives from ...
  • silicon valley , California Management Review, Vol. 34, Summer, pp. ...
  • Bresnen, M. and Fowler, C. (1994), Fhe organizational correlates and ...
  • consequences O fsub contracting : evidence from a survey of ...
  • Cooper, Juett.R(1998). A multi dimensional approach to _ odoption of ...
  • Courtright , J . A . and Fairhurst , G ...
  • Daft, R.L. (1978), _ dual-core model of organizational innovation", Academy ...
  • Goyal, Ajay& Akhilesh, K.B.(2007). _ Interplay among innovativenes _ cognitive ...
  • Gumusluoglu, Lale. Ilsev, Arzu(2009). Trans formational leadership, creativity, and organizational ...
  • Jeffcutt, p & Pratt, A.C. (2002). Managing Creativity in the ...
  • Jimenez- Jimenez, Daniel et al(2008). Fostering Innovation: The role of ...
  • Johnsen Eid , Jarle., Johnsen Bjrn Helge, Bartone , Paul ...
  • Martins, E.C.& Terblanche, F.(2003). Building Organizational Culture that Stimulates Creativity ...
  • Ojasalo, Jukka(2008). Management of innovation networks: a case study of ...
  • Rugman, A. and Hodgetts, R. (2001) The End of Glob ...
  • Utterback, J.M. (1994), Mastering the Dynamics of Innovation, Harvard Business ...
  • Whittington, R., Molloy, E., Mayer, M., & Smith, A. (2 ...
  • P lanning(forthcoming) .work teams. Team Performance Management, 13(7/8), pp.206-. Yu ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 61,286
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی