CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

نوآوری سازمانی و بازاریابی سازمان:ابعاد،راهکارها و چالش های فراوری آنها

عنوان مقاله: نوآوری سازمانی و بازاریابی سازمان:ابعاد،راهکارها و چالش های فراوری آنها
شناسه (COI) مقاله: NCMANENTER01_075
منتشر شده در اولین همایش ملی مدیریت و کارآفرینی در سال 1391
مشخصات نویسندگان مقاله:

ابوالقاسم عربیون - عضو هیات علمی دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
محمد پیران - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه تهران
ابراهیم میرزایی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه تهران
عامر دهقان نجم آبادی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه تهران

خلاصه مقاله:
باتوجه به سرعت شتابنده تغییرات و تحولات علمی تکنولوژیکی و... درعصرحاضر سازمانهایی موفق و کارامد محسوب می شوند که علاوه برهماهنگی با تحولات جامعه امروزی بتوانند مسیر تغییرات و دگرگونی ها را نیز دراینده پیش بینی کرده و قادرباشند این تغییرات را درجهت ایجاد تحولات مطلوب برای ساختن آینده ای بهتر هدایت کنند لذا با توجه به اهمیت موضوع درپژوهش حاضر به بررسی مفهوم نوآوری سازمانی و بازآرایی سازمان اهمیت و ضرورت انها مولفه ها چالشها و ارایه راه کارهایی جهت چگونگی اجرا و توسعه آن درسازمانها پرداخه شده است و روش انجام پژوهش تحلیل اسنادی و مبتنی برادبیات نظری بوده و به منظور گردآوری داده ها جهت پاسخگویی به سوالهای پژوهش اسناد و مدارک موجود و مرتبط گردآوری شده و به شیوه کیفی تحلیل گردیده اند نتایج نشان میدهد که چالشهای فراروی نوآوری سازمانی عبارتندازموانع مدیریتی موانع فرهنگی فقرتخصصی و اموزشی کمبود منابع مالی موانع انسانی و ... همچنین نتایج نشان داد که راه کارهایی برای توسعه بازارایی و نوآوری سازمانی عبارتندازاعتماد به کارکنان حمایت سازمانی ارزشمند شدن کارکنان وجود شبکه ارتباطی سالم

کلمات کلیدی:
نوآوری سازمانی، بازآرایی سازمان، چالشهای نوآوری

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/189448/