ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی در تاثیر رهبری مثبت گرا بر اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: معلمان مدارس کاشان)

محل انتشار: فصلنامه مطالعات منابع انسانی، دوره: 10، شماره: 2
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 596

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1039842

شناسه ملی سند علمی:

JR_JHRS-10-2_005

تاریخ نمایه سازی: 28 مرداد 1399

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: اعتماد سازمانی نوعی سرمایه ارزشمند است که شناخت پیشایندها و چگونگی توسعه آن می تواند موجب تسهیل همکاری و تلاش جمعی برای ارتقای بهره وری سازمان شود. این پژوهش به بررسی نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی در تاثیر رهبری مثبت گرا بر اعتماد سازمانی پرداخته است. روش شناسی: این پژوهش از نوع کاربردی، توصیفی- همبستگی و کمی است. جامعه آماری آن را معلمان مدارس شهر کاشان تشکیل می دهند که از میان آنها 328 نفر به روش نمونه گیری تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. داده های مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه گردآوری و با کمک نرم افزارهای SPSS و آموس در دو سطح توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها: رهبری مثبت گرا هم به طور مستقیم و هم از راه توانمندسازی روانشناختی بر اعتماد سازمانی، اثر مثبت و معنادار داشته است. همچنین وضعیت موجود هر سه این متغیرها در جامعه مورد مطالعه بالاتر از حد متوسط بوده است. نتیجه گیری: رهبران سازمانی می توانند با ترویج روابط انسانی، ارتباطات، معناگرایی و جو مثبت گرایانه در سازمان خود زمینه تقویت نگرش مثبت کارکنان به نقش خود در سازمان را فراهم سازند و بدین ترتیب اعتماد سازمانی را توسعه دهند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

فرزاد افتخاری

کارشناسی ارشد، مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه کاشان، کاشان، ایران

حمید رحیمی

دانشیار، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه کاشان، کاشان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آقابابایی، راضیه؛ هویدا، رضا؛ رجایی پور، سعید (1392). رابطه راهبردهای ...
  • بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه ایلام [مقاله کنفرانسی]
  • اعرابی، سید محمد؛ فیاضی، محمد (1387). متدولوژی تدوین و تجاری ... [مقاله ژورنالی]
  • الوانی، سید مهدی؛ دانایی فر، حسن. (1380). مدیریت دولتی و ... [مقاله ژورنالی]
  • پرناک، جهانگیر (1394). رابطه بین اعتماد سازمانی و نوآوری سازمانی ... [مقاله ژورنالی]
  • توکلی، راحله (1395). تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد در کار ...
  • جعفری نیا، سعید. (1397). تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی، ... [مقاله ژورنالی]
  • جواهری کامل، مهدی (1388). تاثیر عدالت سازمانی، رهبر عضو، اعتماد ... [مقاله ژورنالی]
  • رحیمی، حمید (1397). رابطه بین رهبری اخلاقی و توانمندسازی روان ... [مقاله کنفرانسی]
  • سلاجقه، سنجر (1392). بررسی تحلیلی توانمندسازی روانشناختی و رابطه آن ...
  • سنجقی، محمد ابراهیم؛ فرهی، برزو؛ ظهوریان، ایمان (1390). بررسی تاثیر ... [مقاله ژورنالی]
  • سیف پناهی، حامد؛ درخشان، مژگان؛ ملکی، حاتم؛ زندی، خلیل؛ صالحی، ...
  • عبدالهی، بیژن؛ حیدری، سریه (1388). عوامل مرتبط با توانمندسازی اعضای ... [مقاله ژورنالی]
  • قنبری، سیروس؛ شمشادی، صادق (1395). بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی با ...
  • مرادی، محمدرضا؛ جعفری، اکرم؛ امیدی، علیرضا؛ علی دوست، ابراهیم (1392). ...
  • مردانی، محمدرضا؛ طوطیان، صدیقه و بوشهریان، حسین علی (1396). شناسایی ...
  • مجیدی کلیبر، سعیده؛ رادفر، رضا؛ طلوعی اشلقی، عباس (1395). تاثیر ...
  • موغلی، علیرضا؛ حسن پور، اکبر و حسن پور، محمد (1388). ... [مقاله ژورنالی]
  • Bakiev, E. (2013). The influence of interpersonal trust and organizational ...
  • commitment on perceived organizational performance, Journal of Applied Economics and ...
  • Bakker, A., & Schaufeli W. B. (2008). Positive organizational behavior: ...
  • Bogler, R. & Somech, A. (2004). Influence of teacher empowerment ...
  • Bush, T. (2007). Educational leadership and management: theory, policy and ...
  • Cameron, K. (2008). Positive leadership strategies for extraordinary performance. San ...
  • Cameron. K. S., & Caza, A. (2004). Exploring the relationships ...
  • Conger JA. & Kanungo, RN. (1998). The empowerment process: integrating ...
  • Deconinck, B. (2010). The influence of ethical climate on marketing ...
  • Dutton, J. E. (2002). Breathing life into organizational studies, Journal ...
  • Dutton, J. E., & Ragins, B. R. (2007). Exploring positive ...
  • Ellonen, R., Blomqvist K. & Puumalainen K. (2008). The role ...
  • Galford, R., & Drapeau. A. (2007). The trusted Leader; Available ...
  • Grant, A. M., & Campbell, E. M. (2007). Doing good, ...
  • Gunes, Z. (2017). The relationships among shared leadership, trust in ...
  • Hechanova, M. R., Benedicto, A. & Enda, P. F. (2006). ...
  • Huey-Wen, C., Yu-Hsun, Lin., Hsiu-Hua, C. & Wen-Wei, C. (2013). ...
  • Jex, S. M., & Britt, T. W. (2015). Organizational psychology. ...
  • Lamsa, A.M & Pucetaite, R. (2009). Development of organizational trust ...
  • Lee, G., & Teo. A. (2005). Organizational restructuring: impact on ...
  • Li, Y., Wei, F., Ren, S., & Di, Y. (2015). ...
  • Luthans, F. (2002). Positive organizational behavior: developing and managing psychological ...
  • Luthans, F. (2007). Emerging positive organizational behavior, Journal of Management, ...
  • Mishra, K. E. & Mishra, A. K. (2012). Positive organizational ...
  • Natalia, K. & Keck, S. (2013). When deviant leaders are ...
  • Peterson, C., & Seligman, M. E. P. (2006). Character strengths ...
  • Pranitasari, D. (2020). The influence of effective leadership and organizational ...
  • Puusa, A. & Tolvanen, U. (2006). Organizational identity and trust, ...
  • Ramdas, S. K. & Patrick, H. A. (2019). Positive leadership ...
  • Rua, O. M. M. M. D. L., & Araújo, J. ...
  • leadership and organizational trust: has organizational commitment a mediating effect ...
  • Salge, C., Glackin, C., & Polani, D. (2014). Changing the ...
  • Sprirtzer, G. M. (1995). Psychological empowerment in the workplace: dimensions, ...
  • Thomas, KW. & Velthouse BA. (1990). Cognitive elements of empowerment: ...
  • Uslu, F. & Oklay, E. (2015). Leadership and organizational outcomes ...
  • Zagoršek, H., Vlado D., & Miha, S. (2009). Transactional and ...
  • Zhang, X., & Bartol, K. M. (2010). Linking empowering leadership ...
    • نمایش کامل مراجع