توزیع مناسب نیروی انسانی راهکاری برای تحقق عدالت در سلامت دانشگاه علوم پزشکی قزوین
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,577
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SNCSDH01_367
تاریخ نمایه سازی: 27 خرداد 1389
چکیده مقاله:
سلامت یکی از حقوق اساسی همه انسانهاست همه مردم باید از سلامت برخوردار باشند عواملی که سلامت را به خطر می اندازد باید برای همه حذف یا تا حد امکان تقلیل یابند مردم هم باید بتوانند از خدمات متناسب بانوع و شدت نیاز خود بهره مند گردند یکی ازمهمترین عواملی که باعث تحقق عدالت در دسترسی مردم به خدمات سلامتی می شود استفاده از روشهای مناسب در توزیع نیروی انسانی در نظام سلامت می باشد که این مطالعه سعی دارد با استفاده از یک روش علمی به بررسی بیشتر این موضوع بپردازد. این مقاله قصد دارد روشهای مختلف توزیع نیروی انسانی را از منابع مختلف در دسترس مانند کتب و مقالات معتبر فارسی و خارجی، اینترنت و گزارشات موجود در زمینه توزیع نیروی انسانی در بخش سلامت بررسی کند و سپس با جمع بندی این موارد راهکارهای مناسبی را برای توزیع نیروی انسانی فعال دربخش سلامت ایران ارائه دهد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رضا مرادی
دانشجوی کارشناسی مدیریت بهداشت و درمان
ادریس کاکه مم
دانشجوی کارشناسی مدیریت بهداشت و درمان
فرجام شیوخی
دانشجوی کارشناسی ناپیوسته بهداشت حرفه ای
مهدی یوسفی
عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی قزوین
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :