بررسی تاثیر فرسودگی شغلی بر عملکرد شغلی کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان تهران

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر فرسودگی شغلی بر عملکرد شغلی کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی استان تهران انجام گرفته است. این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق کلیه کارشناسان شاغل در سازمان جهاد کشاورزی تهران شامل 455 نفر میباشند که بر اساس جدول کرجسی و مورگان 210 نفر به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. نتایج بدست آمده نشان داد که ابعاد سه گانه فرسودگی شغلی شامل خستگی عاطفی، مسخ شخصیت، و عملکرد فردی در مجموع 50 درصد از تغییرات متغیر عملکرد شغلی را تبیین میکنند.

کلیدواژه ها:

فرسودگی شغلی ، عملکرد شغلی ، جهادکشاورزی ، کارشناسان.