ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

مدل مفهومی اشتیاق شغلی کارمندان در سازمان های ایرانی

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: HPCONF02_063
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 442
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدل مفهومی اشتیاق شغلی کارمندان در سازمان های ایرانی

معصومه آقاسیدجعفری مجرد - کارشناس ارشد MBA-HR دانشکده مدیریت دانشگاه تهران-مدیرعامل موسسه آرنیک
فاطمه امیرآبادی - دکترای روان شناسی دانشگاه آزاد اسلامی- رییس هیات مدیره موسسه آرنیک

چکیده مقاله:

در این مقاله در ابتدا ادبیات مو ضوع ا شتیاق شغلی در منابع معتبر داخلی و خارجی مورد برر سی قرار میگیرد. تعاریفی که در منابع مختلف ارایه شده است بررسی میگردد. سپس عواملی که موجب ایجاد اشتیاق شغلی در افراد میشود و در ادامه خروجی ها و نتایج ا شتیاق شغلی افراد در سازمان برر سی میگردد. در انتها مدل مفهومی ا شتیاق شغلی که بر ا ساس مطالعات و تجربیات نویسندگان در ارایه مشاوره به سازمانهای ایرانی ایجاد شده است ارایه میگردد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا HPCONF02_063 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/786782/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
آقاسیدجعفری مجرد، معصومه و امیرآبادی، فاطمه،1397،مدل مفهومی اشتیاق شغلی کارمندان در سازمان های ایرانی،دومین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی،تهران،https://civilica.com/doc/786782

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، آقاسیدجعفری مجرد، معصومه؛ فاطمه امیرآبادی)
برای بار دوم به بعد: (1397، آقاسیدجعفری مجرد؛ امیرآبادی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 67,801
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی