ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی چالش های اثرگذاری آموزش های ضمن خدمت بر بهسازی منابع انسانی (با تاکید بر آموزش بزرگسالان)

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: OSCONF02_084
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 607
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی چالش های اثرگذاری آموزش های ضمن خدمت بر بهسازی منابع انسانی (با تاکید بر آموزش بزرگسالان)

محمد آبسالان - مدرس دانشگاه امام حسین (علیه السلام) کارشناس ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی

چکیده مقاله:

یکی از موثرترین و مهم ترین منابع سازمان، نیروی انسانی می باشد که اگر تربیت شده و توانا باشد می تواند سازمان را برای رسیدن به اهداف از پیش تعیین شده اش یاری نماید، به بیان دیگر، سازمان ها برای دستیابی به اهداف خویش، بایستی کارکنان خود را در این راستا تربیت نموده و توانایی آنان را در انجام وظایف محوله و انطباق با محیط ارتقا دهند. اجرای آموزش و بهسازی منابع انسانی سبب می شود تا افراد بتوانند متناسب با تغییرات سازمانی و محیط، به طور موثر فعالیت هایشان را ادامه داده و بر کارایی خود بیفزایند. ولی چالش اساسی اغلب سازمان ها این است که دوره های آموزش ضمن خدمت تاثیر قابل توجهی بر توانمندی و بهسازی کارکنان سازمان را به همراه نداشته و در واقع نمی تواند اهداف سازمان را محقق سازد. در این پژوهش که از نوع علمی ترویجی بوده به بررسی ابعاد مختلف آموزش ضمن خدمت پرداخته و مهم ترین چالش ها و موانع اثرگذاری آن بر بهسازی منابع انسانی را از دیدگاه آموزش بزرگسالان مورد بررسی قرار داده و راه حل هایی ارایه می نماید.

کلیدواژه ها:

آموزش ضمن خدمت، آموزش بزرگسالان، بهسازی منابع انسانی، بهسازی سازمانی، بهسازی حرفه ای، بهسازی فردی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/778552/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
آبسالان، محمد،1397،بررسی چالش های اثرگذاری آموزش های ضمن خدمت بر بهسازی منابع انسانی (با تاکید بر آموزش بزرگسالان)،دومین کنفرانس دانش و فناوری روانشناسی،علوم تربیتی و جامعه شناسی ایران،تهران،،،https://civilica.com/doc/778552

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، آبسالان، محمد؛ )
برای بار دوم به بعد: (1397، آبسالان؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 5,127
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی