بررسی رابطه سطح بکار گیری سیستم های اطلاعاتی مدیریت با سطح اجرایی برنامه ریزی منابع انسانی در سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کرمان

این مطالعه با هدف بررسی رابطه سیستم های اطلاعاتی مدیریت با برنامه ریزی منابع انسانی در سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کرمان صورت گرفته است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی همبستگی است که به صورت مقطعی در سال 1395 در بین کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کرمان انجام گرفته است. به منظور گردآوری داده ها از دو پرسشنامه سیستم های اطلاعاتی مدیریت و پرسشنامه برنامهریزی منابع انسانی استفاده گردیده است. پرسشنامه سیستمهای اطلاعاتی مدیریت با 22 سوال و روایی و پایایی به ترتیب 0/87 و 0/83 پرسشنامه برنامه ریزی منابع انسانی با 22 سوال و روایی و پایایی به ترتیب 0/88 و 0/85 استفاده گردیده است. تمام تجزیه و تحلیل های آماری از طریق نرم افزار کامپیوتری SPSS انجام گرفته است. سطح معنی داری آزمون α=0/05 می باشد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان می دهد که بین سیستم های اطلاعاتی مدیریت با برنامه ریزی منابع انسانی در سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کرمان رابطه معنیداری وجود دارد. که با توجه به نتایج تحقیق پیشنهاداتی نیز ارایه گردید.