رابطه اخلاق حرفه ای با سکوت سازمانی (مطالعه موردی: شرکت بهره برداری راه آهن شهری تهران و حومه )

هدف از این مطالعه شناسایی رابطه اخلاق حرفه ای با سکوت سازمانی (مترو) است، پژوهش حاضر به لحاظ هدف از نوع کاربردی و همبستگی است، روش بکار گرفته شده در این پژوهش تحلیلی- پیمایشی است. جامعه این مطالعه شامل کارشناسان، مدیران مترو در تهران (با مدرک لیسانس به بالا) می باشند که تعداد آنان 290 نفر می باشد. با توجه به تعداد محدود جامعه، نمونه مورد مطالعه بر اساس جدول مورگان 165 نفر بصورت تصادفی ساده (به دلیل همگنی اعضای جامعه) انتخاب می شوند و پرسشنامه میان این افراد توزیع گردید. برای جمع آوری داده های مربوط به مبانی نظری و استخراج عوامل و شاخص های اولیه از منابع کتابخانه ای و اینترنتی شامل کتب، مقالات و مطالعات موردی استفاده شد. جهت گردآوری اطلاعات و داده های موردنیاز به منظور بررسی فرضیه های پژوهش از پرسش نامه استفاده شد. در آمار استنباطی ابتدا با توجه به ابعاد موردنظر تعیین و شاخص ها استخراج گردید، پس از بررسی پایایی و روایی پرسشنامه، نرمال بودن داده ها با استفاده از آزمون کلموگروف اسمیرنف بررسی می شود، سپس با استفاده از آزمون پیرسون و مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزار SPSS و lisrel به بررسی فرضیات پرداختیم. بر اساس نتایج به دست آمده تمام فرضیات پذیرفته شدند.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، سکوت سازمانی ، مترو