بررسی ارتباط بین سکوت سازمانی و اخلاق حرفه ای به واسطه رفتارکاری انحرافی دربین مدارس شاهد کلیه مقاطع شهرمشهد

هدف از تحقیق حاضر، مطالعه ارتباط بین سکوت سازمانی واخلاق حرفه ای به واسطه رفتار کاری انحرافی مدیران مدارس شاهد استان مشهد است، که ۴۸ نفر جامعه آماری را تشکیل دادند که با توجه به نمونه گیری تصادفی ۴۰ پرسشنامه تکمیل شد. با استفاده از سه پرسشنامه استاندارد سکوت سازمانی، اخلاق حرفه ای و رفتار کار انحرافی ارزیابی شدند. پس از تأیید ابزار اندازه گیری توسط استادان و تعیین پایایی آنها با روش آلفای کرونباخ، داده های بدست آمده با استفاده از آزمون های آمار توصیفی و کولموگروف اسمیرنف ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه در سطح 05/0P≤ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که بین سکوت سازمانی و رفتار کار انحرافی ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد؛ همچنین بین رفتار کار انحرافی و اخلاق حرفه ای ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد و از دیگر سو قرضیه ارتباط بین سکوت سازمانی و اخلاق حرفه ای تایید نشد

کلیدواژه ها:

سکوت سازمانی ، اخلاق حرفه ای ، رفتارکارانحرافی