تبعیض ادراک شده
محل انتشار: کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و مهندسی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 4,509
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICRSIE01_560
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
تبعیض به عنوان رفتاری خلاف برابری و عدالت که دامنه ای از نامحسوس ترین رفتار ها را در بر می گیرد حداقل به مدت یک قرن است که در کانون گفتمانهای اخلاقی، سیاسی و عملی قرار گرفته است. از دیدگاه اخلاقی، تبعیض در باره موضوعات برابری و نابرابری بحث می کند. الپورت (۱۹۵۴) تبعیض را به عنوان رفتارهای منفی و ناعادلانهای تعریف می کند که از رفتارهای برابر با افراد و گروه ها جلوگیری می کند. نابرابری در تعریف آلپورت با نابرابری وجودی تربورن (۲۰۰۶) یعنی نابرابری در ارتباط با آزادی و احترام قرابت دارد. (سو کورا و مندوزا، ۰ ۲۰۱). تبعیضی ( برگرفته از کلمه لاتین diSCTiminatus به معنای تقسیم شده، جدا شده، متمایز شده)، عمل متفاوت و متمایز ساختن چیز ها است که از قرن هفدهم در زبان انگلیسی به کار رفته است و معنای تفاوت گذاشتن متعصبانه و غرض آلود بین مردم به خصوص مردمانی با رنگ ها و نژادهای مختلف را نیز می دهد. به طور ناعادلانه رفتار کردن با یک نفر یا بعضی از اعضای گرو های خاصی در مقایسه با بقیه مردم نیز از تعاریف دیگری است که برای تبعیض به کار رفته است. همچنین می توان تبعیض را به معنای رفتار متفاوت و به خصوصی کوتاهی در رفتار برابر با تمامی اشخاص وقتی که هیچ تفاوت متعارفی بین آنها وجود ندارد تعریف نمود. (رواسیان کاشی، ۱۳۸۸). هدف این پژوهش بررسی تبعیض ادراک شده و نقش آن در سازمان است. برای مشخص شدن چارچوب بحث در ابتدا مفهوم تبعیض و تبعیض ادراک شده را شرح داده و پس از بررسی انواع تبعیض، تبعیض ادراک شده را توضیح داده و در پایان نیز از آنجا که این رفتارها برای سازمان پیامدهایی دارد و مدیران باید تلاش کنند تا آنها را کاهش دهند توصیه هایی در جهت کاهش تبعیض ادراک شدهارائه داده ایم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نسرین انصاری
دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان خوراسگان،گروه علوم تربیتی،اصفهان ،ایران
بدری شاه طالبی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان، گروه علوم تربیتی، اصفهان،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :