نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات در توسعه منابع انسانی
محل انتشار: سومین کنفرانس توانمند سازی منابع انسانی
سال انتشار: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 9,597
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HUMANEMPOWERMENT03_004
تاریخ نمایه سازی: 16 تیر 1388
چکیده مقاله:
توسعه منابع انسانی فعالیتها و فرایندهایی را شامل می شود که روی یادگیری سازمانی و فردی تاثیر دارند. در این عبارت فرض براین است که سازمانها را می توان بصورت ساختاری با ماهیت یادگیرنده تصور کرد. ماهیتی که فرایندهای یادگیری سازمان و افراد در آن استعداد نفوذپذیری (تاثیرگذاری) و جهت گیری از طریق دخالتهای اندیشمندانه و طراحی شده را دارا می باشد. از سویی دیگر، فناوری اطلاعات و ارتباطات، نقش مهمی در توسعه منابع انسانی کشورها ایفا می کند. بعنوان یکی از فعالیتهای پیشتاز محسوب می گردد. مطالعات نشان داده اند که بین فناوری اطلاعات و ارتباطات و رشد و توسعه منابع انسانی رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد و فناوری اطلاعات و ارتباطات و توسعه منابع انسانی در تعامل با یکدیگر می باشند. تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات به ارضای نیازهای ارتباطی و اطلاعاتی که به ایجاد دانایی در منابع انسانی کمک می کند، می پردازد و امکانات جدیدی برای تبادل اطلاعات ایجاد می کند، تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات توان بالقوه ای دارد تا به قابلیت انسان برای ایجاد دانش جدید بیفزاید و می تواند موجب ایجاد توسعه منابع انسانی متوازن و چند جانبه گردد. در مقاله حاضر ضمن مروری مختصر و مستند بر ادبیات موضوعی مربوط به فناوری اطلاعات وو ارتباطات و توسعه منابع انسانی، به بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات به عنوان وسیله ای برای رشد و شکوفایی توسعه منابع انسانی می پردازیم و در پایان پس از ارائه بحث نتیجه گیری و کاربردهای مدیریتی، پیشنعداتی بمنظور ادامه تحقیقات و پیگیری موضوع توسط محققان دیگر بیان خواهد شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فروغ رودگر نژاد
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر انزلی دانشگاه آزاد اسلام
کریم کیاکجوری
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر انزلی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :