ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی گرایش به مهاجرت از کشور در اساتید دانشگاههای تهران و صنعتی شریف

سال انتشار: 1383
کد COI مقاله: PSRC02_025
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 1,282
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی گرایش به مهاجرت از کشور در اساتید دانشگاههای تهران و صنعتی شریف

منصور شریفی - عضو هیأت علمی گروه مردم شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار و دانشجوی دک

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش تلفیق تئوریهای جمعیت شناختی، جامعه شناختی، روانشناسی اجتماعی و جامعه شناسی سازمانها است تا ابعاد ذهنی و عینی انگیزه مهاجرت را در بین اساتید دانشگاه، مورد بررسی قرار دهد الگوی انتخاب شده ترکیبی از چند نظریه می باشد: نظریه جذب و دفع که مهاجرت را با توجه به عدم تعادل اجتماعی - اقتصادی میان مبدأ و مقصد تبیین می کد، اورت لی که با طرح چهارعامل مرتبط با مبدأ مرتبط با مقصد، مرتبط با بین راه و عوامل شخصی به تبیین مهاجرت می پردازد، نظریه انحرافات مرتون که عدم پذیرش هنجارهای مبدأ ، عدم انطباق فرد و محیط فرد ، عدم پذیرش اهداف و ابزار نهاده شده مبدأ و بی هنجاری در مبدأ را به عنوان عوامل دافعه مبدأ در نظر می گیرند تئوری منگالان و شواررولر که معتقدند: اگر فردی احساس کند که امکانات لازم در جهت ارضای محرومیت هایش در خارج از سازمان اجتماعی وجود دارد گرایش بیشتری به مهاجرت خواهد داشت و تئوری کنترل - نظارت که بیان میکند: اگر برخی افراد جامعه نتوانند خود را با شیوه های رفتاری و مقررات حاکم برمحیط که ناشی از نظام ارزشی مسلط است تطبیق دهند انگاه باید تغییر ایجاد نمایند. این تغییر باید درمحیط یا در نظام ارزشی رایج و مسلط صورت پذیرد تغییر در نظام ارزشی و نظام هنجاری ناشی از آن غیر ممکن بوده و از حیطه قدرت افراد خارج است لذا لاجرم افراد باید محیط را تغییر دهند به محیطی بروند که با نظام ارزشی و هنجاری مورد پذیرش آنان سازگاری داشته باشد. بنابراین تئوری مهاجرت، می تواند عکس العملی در مقابل شیوه های کنترل و نظارت اجتماعی تلقی گردد همچنین براساس تئوری رابینز می توان مهاجرت را یک رفتارمناسب برای ارضای نیازی خاص تلقی نمود که باعث تقلیل تنش برای فرد در سازمان می شود مدل نظری پژوهشی با یک پرسشنامه ی 113 سوالی در بهار 1376 آزموده شده است. حجم نمونه مورد مطالعه 81 نفر از اساتید دانشگاه صنعتی شریف و دانشگاه تهران می باشد برای بررسی و تحلیل داده ها و صحت فرضیات و مدل ارائه شده از نظر اندازه گیری و ساختار روابط میان متغیرها، از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. نتایج بدست آمده حاکی از تأیید فرضیات مرتبط با دافعه اجتماعی بر اداره سازمان و حمایت سازمان از اعضا و دافعه اقتصادی بر رضایت شغلی و دافعه اجتماعی بر اداره سازمان و حمایت سازمان از اعضا و دافعه اقتصادی بر رضایت شغلی و دافعه سیاسی بر دافعه سازمانی است همچنین فرض ارتباط دافعه سازمانی با بعد عینی مهاجرت نیز تأیید شده است.

کلیدواژه ها:

مهاجرت نخبگان، متغیرهای دافعه اجتماعی - سیاسی - فرهنگی ، متغیرهای سازمانی (اداره سازمان، حمایت سازمان از اعضا، دافعه سازمانی، رضایت شغلی) آنومی، محرویمت نسبی، نظام ارزشی، کنترل اجتماعی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا PSRC02_025 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/72270/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شریفی، منصور،1383،بررسی گرایش به مهاجرت از کشور در اساتید دانشگاههای تهران و صنعتی شریف،دومین همایش انجمن جمعیت شناسی ایران،شیراز،،،https://civilica.com/doc/72270

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1383، شریفی، منصور؛ )
برای بار دوم به بعد: (1383، شریفی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • بیرو، آلن، 1366، "فرهنگ علوم اجتماعی"، باقر ساروخانی، کیهان. جانسون، ...
  • چلبی، مسعود، 1374، "جزوه درس آمار پیشرفته"، گروه جامعه شناسی ...
  • رفیع پور، فرامرز، 1360، "کندوکاوها و پنداشته ها"، شرکت سهامی ...
  • سلطانی تیرانی، فلورا، 1378، "کاربردتجزیه و تحلیل علی در پژوهش ...
  • شریفی، منصور، 1376، "سنجش گرایش مهاجرت هیئت علمی دانشگاه به ...
  • قاضی طباطبایی، محمود، 1374، "تکنیکهای خاص تحقیق"، دانشگاه پیام نور ...
  • .، 1374، "مدل های ساختارکواریانس یا مدل های لیزرل در ...
  • ، 1377، "روش های لیزرل و ساختار آنها"، نشریه دانشکده ...
  • ، 1381، "فرایند تدوین، اجرا و تفسیر ستاده های یک ...
  • لهسایی زاده، عبدالعلی، 1368، "نظریات مهاجرت" , نوید، شیراز. ...
  • مرتضوی، شهناز، 1370، "روان شناسی بین فرهنگی"، انتشارت دانشگاه شهید ...
  • میرزایی، محمد، 1372، "جزوه درسی جمعیت شناسی اقتصادی اجتماعی" _ ...
  • نراقی، یوسف، 1370، "متخصصان مهاجر و ویترین جذب" . ماهنامه ...
  • Adams.W, (1968)' the Brain drain , Newyork, Macmillan ...
  • Askari, H.G. and J.T.Cummings (1977)The Middle East and United States: ...
  • Bentler, P.M. and C.P. Chou (1987)، Practical issues in structural ...
  • Chopra, sik(1 985) Bringing them Home, the problem of brain ...
  • Garson. D(20 01)' S.E.M', wwww2 .chass.ncsu. ...
  • Hay Duk, L.A(1 995)'lisrel; Issues, Debates, and strategies', Johns hopkins ...
  • Huang , W.C. (1988)An Emperical Analysis of Forien Students Brain ...
  • Lee, E.S(1 966)'A theory of migration'. ...
  • Long, G.S(1996)' Covariance stracture models , an introdaction to lisrel?, ...
  • Ommen, T.K(1989)" Indian brain drain or the migration of talent ...
  • Petersen, W(1970)} A general typology of migration'. ...
  • Robbins, S.P(1997)' Organitation behavior, Concepts, controversies and applications' Newdehli. ...
  • Shaw, R.P(1977)' Migration, theory and fact'. ...
  • Stevens, J(20 02)"Applied multivariate statistics for the social sc ience, ...
  • Datinkin .D(1 968) 'A Nationallist model', Newyork. Ellemers(1 964)" The ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 2,002
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی