ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه میان آموزش و تناسب شخص شغل با عملکرد شغلی

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: ACONF03_782
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 248
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه میان آموزش و تناسب شخص شغل با عملکرد شغلی

صغری قنواتی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (گرایش مالی)، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران
مهدی نداف - استادیار گروه مدیریت دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران
حسنعلی سینایی - دانشیار گروه مدیریت دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه میان آموزش و تناسب شخص شغل با عملکرد شغلی است. در عصر حاضر سازمان ها برای جذب منابع و تامین نیازهای مشتریان به کارکنانی توانمند با عملکرد مناسب نیازمند هستند. عملکرد شغلی یکی از مهمترین معیارهای سنجش عملکرد کلی سازمان به حساب می آید که موفقیت و شکست سازمان را تعیین می کند. مدیران نیز با فراهم کردن امکانات و شرایط لازم نقش بسزایی در کسب این اهداف ایفا خواهند کرد. اجرای برنامه های آموزشی و تناسب شخص شغل از جمله امکاناتی است که بوسیله آن کارکنان قادرند وظایف شغلی خود را در حال و آینده با کارایی بیشتر انجام دهند.

کلیدواژه ها:

آموزش، تناسب شخص شغل، عملکرد شغلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ACONF03_782 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/694289/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قنواتی، صغری و نداف، مهدی و سینایی، حسنعلی،1396،بررسی رابطه میان آموزش و تناسب شخص شغل با عملکرد شغلی،سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی،تهران،،،https://civilica.com/doc/694289

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، قنواتی، صغری؛ مهدی نداف و حسنعلی سینایی)
برای بار دوم به بعد: (1396، قنواتی؛ نداف و سینایی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 15,168
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی