ارزیابی رابطه فرایند انتقال دانش نوین مدیریت با اثر بخشی تصمیمات مدیران مطالعه ی موردی: بانک های دولتی استان آذربایجان غربی

هدف کلی تحقیق ارزیابی رابطه فرایند انتقال دانش نوین مدیریت با اثر بخشی تصمیمات مدیران (مطالعه ی م وردی بانک های دولتی استان آذربایجان غربی) می باشد. برای این منظور انتقال دانش نوین مدیریت در 21 شاخص و اثر بخشی تصمیمات در چهار بعد تعریف گردیده و یک فرضیه اصلی و 4 فرضیه فرعی طراحی شده است. جامعه آماری تحقیق حاضر مدیران بانک های دولتی استان آذربایجان غربی است. نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران 384 نفر بدست آمده است. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه ایی است که با توجه به تعریف عملیاتی فرایند انتقال دانش نوین مدیریت و اثر بخشی تصمیمات با مطالعه کتب، مقالات و کسب نظر از کارشناسان امر تنظیم گردیده و استفاده شده است. که پس ازسنجش روایی و پایایی آن دراختیار جامعه مورد بررسی قرار گرفت.سپس پرسشنامه ها، جمع آوری و اطلاعات حاصله تلخیص، طبقه بندی و با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی (آزمون کلموگروف اسمیرنف و پیرسون) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل نشان می دهد بین متغییر مستقل انتقال دانش نوین مدیریت و متغیر وابسته اثربخشی تصمیم گیری مدیران و ابعاد آن (کیفیت تصمیمات اتخاذ شده، سرعت تصمیم گیری، کاربرد تصمیمات اتخاذ شده و افزایش کارایی تصمیمات مدیران)، رابطه معنی داری وجود دارد و تاثیر مستقیم بر آن دارند.

کلیدواژه ها:

دانش مدیریت ، کیفیت تصمیمات ، اثربخشی و کارایی تصمیمات