نقش فلات شغلی بر پیامدهای کاری کارکنان شهرداری شهرکرد
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین کنگره بین المللی توانمندسازی جامعه در حوزه مدیریت،اقتصاد،کارآفرینی و مهندسی فرهنگی
- کد COI اختصاصی: SPCONF02_013
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 768
نویسندگان
دانش آموخته رشته مدیریت اجرایی ، دانشگاه اصفهان، اصفهان ، ایران
دانش آموخته رشته مدیریت دولتی، دانشگاه جامع علمی کاربردی، شهرکرد، ایران
دانش آموخته رشته حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شهرکرد، شهرکرد، ایران
چکیده
افراد با ورود به دنیای کار و سازمان به دنبال رشد و ترقی هستند، شرایط کنونی، پیشرفت و ارتقاء در مس یر شغل ی بس یار رقابت ی و دشوار گشته است. بنابراین هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی نقش فلات شغلی بر پ یامدها ی کار ی کارکنان شهردار ی شهرکرد است. ا ی نپژوهش از لحاط هدف کاربردی و براساس گردآوردی داده ها توصیفی-همبستگی بوده است. جامعه آماری این پژوهش کل ی ه کارکنان شهرداری شهرکرد است که تعداد آنها 172 نفر میباشد و کلیه افراد به عنوان نمونه انتخاب شدند برا ی گردآور ی داده ها از پرسشنامه های فلات شغلی، پرسشنامه رضایت شغلی، پرسشنامه استرس شغلی و پرسشنامه فرسودگی شغلی استفاده شد. که پا ی ایی آنها از طر ی قآلفای کرونباخ تایید شد. برای تجزیهوتحلیل دادهها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده خواهد شد. برای تجزیهو تحلیل داده ها از آزمون های آماری ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر استفاده شد. یافتهها نشان داد که اثر فلات شغل ی بر رضا یت شغل ی منف ی و معنادار است. و اثر فلات شغلی بر فرسودگی شغلی و فلات شغلی بر استرس شغلی نیز مثبت و معنادار است.کلیدواژه ها
فلات شغلی، فرسودگی شغلی، استرس شغلی، رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.