ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی نظریه های ضمنی رهبری و نظریه های ضمنی پیروی در محیط های سازمانی

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: OICONFERENCE03_189
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 373
فایل این مقاله در 30 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 30 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نظریه های ضمنی رهبری و نظریه های ضمنی پیروی در محیط های سازمانی

علی نصراصفهانی - دانشیار دپارتمان مدیریت، دانشگاه اصفهان
فرهاد زارعی - دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت بازرگانی (رفتار سازمانی و منابع انسانی)، دپارتمان مدیریت، دانشگاه اصفهان

چکیده مقاله:

قطعا تعداد پیروان در جهان نسبت به رهبران بیشتر است و حتی بسیاری از رهبران در سازمان ها خودشان نیز پیرو هستند و نیز اغلب گفته می شود که پیروی جوهر و اساس رهبری است و رهبری بدون پیروان نمی تواند وجود داشته باشند. هدف این مقاله بررسی نظریه های ضمنی رهبری و پیروی و همچنین افزایش علاقه به مقوله مهم پیروی با بررسی ساختار هویت پیرو در محل کار می باشد. این مقاله به روش کتابخانه ای و به صورت مروری بر مطالعه مقالات و کتب موجود در این زمینه گردآوری شده است. نتایج تحقیق حاکی از کمبود منابع در مورد سبک های پیروی و ارتباط پیچیده آن با سبک های مختلف رهبری است؛ علی ای حال نویسنده کوشیده است گامی کوچک در زمینه نیاز به تحقیقات آتی در این زمینه بردارد.

کلیدواژه ها:

رهبری، پیروی، نظریه های ضمنی، محیط های سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا OICONFERENCE03_189 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/637481/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نصراصفهانی، علی و زارعی، فرهاد،1396،بررسی نظریه های ضمنی رهبری و نظریه های ضمنی پیروی در محیط های سازمانی،کنفرانس سالانه پارادایم های نوین مدیریت در حوزه هوشمندی،تهران،،،https://civilica.com/doc/637481

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، نصراصفهانی، علی؛ فرهاد زارعی)
برای بار دوم به بعد: (1396، نصراصفهانی؛ زارعی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 16,255
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی