بررسی رابطه تاب آوری کارآفرینان با تداوم کسب و کار

کارآفرینان نیروی محرکه و موتور اقتصادی هستند که با ایجاد و یا توسعه کسب و کارهای مربوطه موجبات اشتغال زایی توسعه و... را فراهم می آورند. به بیان دیگر کارآفرینی به معنای رفتارهایی است که به کشف و بهره برداری فرصت برای سازمان و افراد منجر می شود. به جهت اهمیت موضوع و آن چه باید مدنظر داشت این که نیروی محرکه نباید دچار از کارافتادگی شود و در میانه راه کسب و کار را رها نکند. باید عواملی که موجب تقویت و ادامه کار می شود را شناخت. سرمایه انسانی ورودی های کارآفرین به شمار می روند بنابراین باید به مهارت، دانش، اطلاعات و تجربه کارکنان در قالب سرمایه انسانی توجه ویژه ای شود. ویژگی های شخصیتی کارآفرینان شاخص کلیدی برای عملکرد است که باید آن را شناخت، یکی از مهم ترین این ویژگی ها تاب آوری کارافرینان است. هدف اصلی این مقاله این است که در شرایط مختلف اقتصادی اجتماعی و.. چگونه شخص کارآفرین بتواند در برابر مشکلات خود را نباخته و همچنان کسب و کارش را ادامه دهد که از مرحله بحران بگذرد. نتایج مطالعات نشان داد که با آموزش می توان میزان تاب آوری را بالا برد و همچنین بالا بودن میزان تاب آوری افراد ارتباط مستقیمی با تداوم کسب و کار دارد.

کلیدواژه ها:

تاب آوری ، کارآفرینی ، کسب و کار