ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

الگوی ساختاری مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمانی کارکنان شهرداری تهران

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: AMECONF02_024
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 201
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله الگوی ساختاری مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمانی کارکنان شهرداری تهران

ودود جوان امانی - استادیار گروه مدیریت بازرگانی ، دانشگاه آزاد فیروزکوه
مهدی سرخیل - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر تعیین الگوی ساختاری مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمانی کارکنان شهرداری تهران بود. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان شهرداری تهران ( 380=N (تشکیل دادند .با استفاده از جدول مورگان نمونه آماری برابر با 191 نفر برآورد شدکه به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند .به منظور جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه مدیریت دانش شرونلاوسون(2003 (و نوآوریسازمانی پراجگو و همکاران(2002 (استفاده شد .روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها با استفاده از نظرات اساتید تعیین شد و پایایی درونی هر دو پرسشنامه با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب89,0=D و85,0=Dبه دست آمد. روش تحقیق توصیفی و از نوعمعادلات ساختاری است به صورت میدانی اجرا شده است .به منظور تجزیه وتحلیل داده ها از شاخصهای توصیفی و آزمونهای آماریکولموگروف اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون و تحلیل مسیر در نرم افزارهای آماری SPSSوLISREL استفاده شد. نتایج نشان داد که بین مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمانی رابطه مثبت و معناداری (01,0< p,684,0=r (وجود داردr= ) دانش سازماندهی) ، r=0,567,P< 0/01) دانش جذب) ، r= 0,464,p=0,006 ) دانش ایجاد های مولفه بین همچنین.019,0=P,405,0 ،(ذخیره دانش (01,0 < P,669,0=r (با نوآوری رابطه مثبت و معناداری مشاهده شد .نتایج رگرسیون نشان داد که کاربرد دانش (028,0 = P,011,2=E (واجد شرایط پیش بینی نوآوری سازمانی است . با توجه به اینکه مدیریت دانش نقش بسزایی دربهبود نوآوری سازمانی دارد، مدیران ارشد شهرداری باید به دنبال ایجاد محیطی صمیمانه و قابل اعتماد همراه با ارتباطات مفید و سودمنددراین سازمان باشند و در پی آن بتوانند با تعاملات سازنده، شرایط توسعه دانش را درسطوح مختلف سازمان به وجود آورند.

کلیدواژه ها:

مولفه های مدیریت دانش،تسهیم اطلاعات، خلاقیت،نوآوری سازمانی، شهرداری تهران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا AMECONF02_024 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/615774/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جوان امانی، ودود و سرخیل، مهدی،1395،الگوی ساختاری مولفه های مدیریت دانش با نوآوری سازمانی کارکنان شهرداری تهران،دومین همایش بین المللی دستاوردهای نوین در علوم مدیریت و اقتصاد،تهران،https://civilica.com/doc/615774

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، جوان امانی، ودود؛ مهدی سرخیل)
برای بار دوم به بعد: (1395، جوان امانی؛ سرخیل)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • الوانی، سید مهدی .(1388) .مدیریت عمومی .چاپ سی وچهارم، تهران، ...
  • امانی، مرتضی .(1387) .بررسی رابطه مدیریت دانش و یادگیری سازمانی ...
  • آصفی، احمدعلی .حمیدی، مهرزاد .جلالی فراهانی، مجید .دهقان قهفرخی، امین ...
  • بارینگر، بروس آر .ایرلند، آر دوانه، ترجمه جعفری مقدم، سعید ...
  • بررسی رابطه نوآوری، یادگیری سازمانی و عملکرد سازمان [مقاله کنفرانسی]
  • برومند، مجتبی رنجبری، مریم .(1388) .اقدامات راهبردی مدیریت منابع انسانی ...
  • جورابچی، مهناز .خسروی، علی اکبر .(1388) .تاثیر مدیریت دانش بر ...
  • خمسه عباس، علی مرادیان محیا، (1387)، ویژگی و اهمیت مراکز ...
  • سبحانی، یزدان .هنری، حبیب .شهلایی، جواد .احمدی، علیرضا .(1392) .رابطه ...
  • شعرا، زهرا , (1389) .بررسی رابطه مدیریت دانش و خلاقیت ...
  • عرضه، کیوان .(1386) .بررسی رابطه عوامل سازمانی(ساختار و تکنولوژی)سازمان تربیت ...
  • _ 2 _ _ _ _ Sieuc&amp;Ecomt _ _ 21 ...
  • عسگری، ناصر .(1384) .بررسی رابطه عوامل سازمانی) ساختار، فرهنگ، تکنولوژی ...
  • فتحیان، محمد .بیگ، لیلا .قوامی فر، عاطفه .(1384) .نقش مدیریت ...
  • قراخانلو، رضا.(1387) .مدیریت دانش .روزنامه جام جم، شنبه 21 دی ...
  • گودرزی، محمود .ابوترابی، مجتبی .دستی گردی، مهدی .دستی گردی، کاظم، ...
  • نصیرزاده، عبدالمهدی .گودرزی، محمود .فراهانی، ابوالفضل .(1391) .طراحی و تبیین ...
  • هنری، حبیب .(1390) .طراحی مدل معادلات ساختاری سرمایه اجتماعی و ...
  • فتحیان، محمد .بیگ، لیلا .قوامی فر، عاطفه .(1384) .نقش مدیریت ...
  • امانی، مرتضی .(1387) .بررسی رابطه مدیریت دانش و یادگیری سازمانی ...
  • شامی زنجانی، مهدی(1389)، شناسایی عوامل موثر بر تسهیم دانش در ...
  • حیدر زاده مقدم، حجت .(1389) .نقش مدیریت دانش در توسه ...
  • صیف ل. و کرمی م. (1383)، مدیریت دانش و فناوری ...
  • _ 2 _ _ _ _ Sieuc&amp;Ecomt _ _ 21 ...
  • Andre, van. Stel., Mickey, Folkering. , Joris, Meijaard..&amp; L orraine ...
  • are they related?" Paper accepted for KM Challenge Knowledge Management ...
  • Castiaux A.(2011), Radical innovation in established organizations: being a knowledge ...
  • Chen, A., Chung, J., &amp; Huang, J.W. (2009). "Strategic human ...
  • Choi , Byoung-gu)2012(, An Empirical Investigation of KM Styles and ...
  • Choi Byounggu, K., Poon. Simon, G., &amp; Davis, Joseph. (2008). ...
  • (2008). "Creativity Mechansm, Knowledge Management (2008). "Creativity Mechansm, Knowledge Management ...
  • Capacity, and Innovation Performance" IEEE, 978 -1-4244-2146 -6/08, PP.65. Chung-Jen, ...
  • Capacity, and Innovation Performance" IEEE, 978 -1-4244-2146 -6/08/825.00, PP.65. ...
  • Darroch J.((2009), Knowledge management, innovation and firm performance. Journal of ...
  • Darroch, Jenny. (2007). "Innovation and knowledge management". http ://hdl.handle .net ...
  • Darroch, Jenny. (2009). "Innovation and knowledge management". http ://hdl.handle .net ...
  • Educational Series .Hauppauge :NY, PP.143. ...
  • Fugate, B.S., Stank, T. P., &amp;Mentzer, J.T. (2009). "Linking improved ...
  • Giovanni, Guidetti. _ &amp;Massimilian. _ Mazzanti. (2007). "Firm-level training in ...
  • Gold, A., Segars, A. (2001). "Knowledge Management: An Organizational Capabilities ...
  • Gold, A.H.&amp; Malhotra, A. (2001). "Segars AH. Knowledge management: an ...
  • Hind, Benbya. (2008). "Introduction to Knowledge Management for Creativity and ...
  • capital, knowledge management, and Socialء: Hoffman, J.J., Hoelscher, M.L. and ...
  • Journal of Information Management, Vol.31, PP.502-509. ...
  • Judy, Matthews. (2003). "Knowledge Management and Innovation: How ...
  • Liao, S.H., &amp;Wub, C.C. (2010). "System perspective of knowledge management, ...
  • Montana, P..&amp;Charnov, B. (2008). "Management. (4thed)", Barrons ...
  • Norman J. O'Reilly. , &amp;Peter, Knight. (2007). "Knowledge management best ...
  • Norman J. O'Reilly. , &amp;Peter, Knight. (2007). "Knowledge management best ...
  • OzgeCokpekin. (2010). Fo steringinnovati on: the role of creativity and ...
  • Sheron &amp; Lowson (2003), "Knowledge Management and Innovation: How are ...
  • Ungel, L., Mero, no-Cerdn. , &amp;Pez-Nicols, Carolinal L. (2011). "Strategic ...
  • Wu I, Lin H A.(2009) strategy-based process for implementing knowledge ...
  • Yang J. (2012), Knowledge management system performance measure index .Expert ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 1,716
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی