ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر ابعاد مدیریت دانش و استراتژیهای رقابتی بر عملکرد سازمانی درشهرداری تهران

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: AMECONF02_022
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 228
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر ابعاد مدیریت دانش و استراتژیهای رقابتی بر عملکرد سازمانی درشهرداری تهران

ودود جوان امانی - استادیار گروه مدیریت بازرگانی ، دانشگاه آزاد فیروزکوه
مهدی سرخیل - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

چکیده مقاله:

امروزه دانش بعنوان یک سرمایه مورد توجه مدیران قرار میگیرد .در دنیای پیچیده امروز، دانش سازمانی به سرعت در حال تبدیل شدن به مزیت رقابتی اصلی سازمانهاست. در این راستا مدیریت دانش یک متدولوژی برای تولید ، حفظ و بهره برداری از تمام امکانات مجموعه عظیمی از دانش است که هر سازمان در فعالیتهای روزانه خود از آنها بهره میبرد.عملکرد سازمانها نظیر شهرداری تهران به ویژهدر بخش خدماتی مبنای توسعه کمی و کیفی هر کشور محسوب می گردد و مادامی که سازمانها در زمینه ارزیابی دارایی های دانشی خود، پیمایشی انجام ندهند، مدیریت دانش منجر به بهبود عملکرد و توسعه سازمانی نمی گردد.این تحقیق به بررسی تاثیر ابعاد مدیریت دانش و استراتژیهای رقابتی بر عملکرد سازمانی در شهرداری تهران می پردازد.این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی، از نظر روش گردآوریداده ها از نوع توصیفی -پیمایشی است .جامعه آماری این تحقیق کارکنان شهرداری شهر تهران می باشد . برای تست فرضیات این تحقیق از پرسشنامه ای مشتمل بر 66سوال بسته استفاده گردید. . اطلاعات مورد نظر از طریق نمونه گیری 269 نفری(به روش در دسترس) از جامعه 900 نفری کارکنان بر اساس جدول مورگان انتخاب ، توزیع و جمع آوری شد. نتایج تحقیق نشان می دهد که استراتژی رقابتی و ابعاد مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی شهرداری تهران تاثیر مثبت و معنی داری دارند .بین استاتژیهای رقابتی 59 %از تغییرات و ابعاد مدیریت دانش 53 %از تغییرات عملکرد موجب می شوند و از بین مولفه های استراتژی رقابتی بعد تمرکز با 73 %تغییرات عملکرد را پیش بینی و از بین کلیه ابعاد مدیریت دانش، کسب دانش بیشترین تاثیر را بر روی عملکرد سازمانی در شهرداری تهران دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش، نوآوری، عملکرد سازمانی،شهرداری تهران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا AMECONF02_022 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/615772/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جوان امانی، ودود و سرخیل، مهدی،1395،بررسی تاثیر ابعاد مدیریت دانش و استراتژیهای رقابتی بر عملکرد سازمانی درشهرداری تهران،دومین همایش بین المللی دستاوردهای نوین در علوم مدیریت و اقتصاد،تهران،https://civilica.com/doc/615772

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، جوان امانی، ودود؛ مهدی سرخیل)
برای بار دوم به بعد: (1395، جوان امانی؛ سرخیل)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • پروبست، گیلبرت .روب، استفان .رو مهاردت، کای"، (1385)، مدیریت دانش، ...
  • محمد لو، مسلم، (1383). "مدیریت دانش و استعدادها"، نشریه تدبیر ...
  • _ 2 _ _ _ _ Sieuc&Ecomt _ _ 21 ...
  • Afrazeh S., (2015), "Learning Organization or Learning Organizationb ound. Boundary ...
  • Akhavan, P., & Sanjaghi, M.I. (2016) _ The Key Success ...
  • Akhavan, P., Jafari, M., Fathian, M. (2006). "Critical Success Factors ...
  • Bollinger, Ann. S; Smith, Rulff.D.)2009 (، Managing Organizational Knowledge As ...
  • Clarke T. & Rollo L.)2009(، Critical Factors In The Successful ...
  • Davenport, T.H. & Prusak, L. (2006), "Working Knowledge: How Organization ...
  • Gold, _ Malhotra, A. And Segars, A. (2001). "Knowledge Management: ...
  • Hedberg O.(2011), _ The Impact Of Knowledge Sharing. Organizational Capability ...
  • Is There Really A Ned For Knowledge Management?" Knowledge Board. ...
  • Capital, Knowledge Management, Socialء: Hoffman, J.J., Hoelscher, M.L. And Sherif, ...
  • Hung & S. Liao, C., (2006). Exploring The Role Of ...
  • Jahaniyan Kh. , )2014(Knowledge Management And Innovation. Monthly Engineering And ...
  • Manning, P. (2010). "Explaining And Developing Social Capital For Knowledge ...
  • Mason, R. M. (2015). "Learning Organization Or Learning Organizati onbound ...
  • Moshabaki A, Zarei)2009(A. Innovati on-Oriented Knowledge Management. Articles Database Management: ...
  • Nahapiet, J. And Ghoshal, S. (1998), :Social Capital, Intellectual Capital, ...
  • Nonaka, I., & Takeuchi, H. (1995). The Knowledge Creating Company: ...
  • Robb, D. (2005). "Assembling Knowledge Management Teams". Information Strategy Executive ...
  • Shyrme, David J. (2013). "Knowledge Management: Making Sense Of An ...
  • Walczak, S (2012), Organizational KM Structure, The Learning Organization, Vol. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 1,721
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی