ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه مسئولیت اجتماعی سازمانی با عملکرد سازمانی با توجه به نقش متغییرهای میانجی مزیت رقابتی شهرت سازمانی و رضایت شغلی(مطالعه موردی:صنایع مواد غذایی شهرستان آمل)

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: EMDCONF01_027
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 1,119
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه مسئولیت اجتماعی سازمانی با عملکرد سازمانی با توجه به نقش متغییرهای میانجی مزیت رقابتی شهرت سازمانی و رضایت شغلی(مطالعه موردی:صنایع مواد غذایی شهرستان آمل)

مصطفی حاجی آقائی کشتلی - استادیار دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه علم و فناوری مازندران، بهشهر، ایران
سید محمود حسینی امیری - عضو هیئت علمی بخش مدیریت اقتصاد و حسابداری دانشگاه پیام نور
زهرا خراسانی اجبار کلایی - کارشناس ارشد رشته مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل

چکیده مقاله:

با به کارگیری و پیاده سازی فعالیت های مربوط به مسئولیت اجتماعی شرکت ها علاوه بر دستیابی به مزایای مالی می توانند به منافعیهمچون کاهش گردش شغلی کارکنان، افزایش شهرت شرکت ها و افزایش رضایت شغلی دست یابند. در نتیجه افزایش مزیت رقابتی و بهدنبال آن کسب سهم بازار بیشتر در بازارهای داخلی را نیز به دنبال خواهد داشت و افزایش توان شرکت در جذب سرمایه گذاران را منجر میشود.هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه مسئولیت اجتماعی سازمانی با عملکرد سازمانی با توجه به نقش متغییر های میانجی مزیت رقابتیشهرت سازمانی و رضایت شغلی در صنایع غدایی شهرستان آمل می باشد. بنابراینروش تحقیق با استفاده از روش توصیفی پیمایشی می باشد. -جامعه آماری این تحقیق مدیران ارشد صنایع غذایی شهرستان آمل می باشد و مقدار نهایی حجم نمونه این پژوهش 196 برآورد شده است نتایج بدست آمده از این تحقیق مزیت رقابتی با عملکرد سازمان با ضریب تخمین0.75 مسئولیت اجتماعی سازمانی با عملکرد سازمانی با ضریب تخمین 0.73 یافته های مهم از بیشترین اثر برخوردار است

کلیدواژه ها:

مسئولیت اجتماعی سازمان، شهرت سازمانی، رضایت شغلی، مزیت رقابتی، عملکرد شرکت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/416206/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حاجی آقائی کشتلی، مصطفی و حسینی امیری، سید محمود و خراسانی اجبار کلایی، زهرا،1394،بررسی رابطه مسئولیت اجتماعی سازمانی با عملکرد سازمانی با توجه به نقش متغییرهای میانجی مزیت رقابتی شهرت سازمانی و رضایت شغلی(مطالعه موردی:صنایع مواد غذایی شهرستان آمل)،اولین همایش بین المللی مدیریت ، اقتصاد و توسعه،تهران،،،https://civilica.com/doc/416206

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، حاجی آقائی کشتلی، مصطفی؛ سید محمود حسینی امیری و زهرا خراسانی اجبار کلایی)
برای بار دوم به بعد: (1394، حاجی آقائی کشتلی؛ حسینی امیری و خراسانی اجبار کلایی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • ایران نژاد پاریزی، مهدی، 1371، « مسولیت های اخلاقی و ...
  • قاسمی، احمدرضا (1374). بررسی الگوی مسئولیت اجتماعی مدیران بخش صنایع ...
  • قاسمی، احمدرضا (1374). بررسی الگوی مسئولیت اجتماعی مدیران بخش صنایع ...
  • الوانی، سید مهدی / قاسمی، احمدرضا، 1377، « مدیریت و ...
  • تقی زاده، هوشنگ. تاری، غفار (1386). الگوی گرافیکی روش تحقیق ...
  • Clarkson, Max B. E. (1995). A stakeholder framework for analyzing ...
  • Baron, R. M., & Keny, D. A. (1986). Themo derator-me ...
  • Gupta, S. (2002). Strategic dimensions of corporate social responsibility as ...
  • Carroll, A. B. (2004). Managing ethically with global stakeholders: A ...
  • Branco, M., & Rodrigues, L. L. (2006). Corporate social responsibility ...
  • Luo, X., & Bhattacharya, C. B. (2006). Corporate social responsibility, ...
  • Iacobucci, D., Saldanha, N., & Deng, X. (2007). A meditation ...
  • Alafi, K., & Hasoneh, A. B. (2012). Corporate social responsibility ...
  • Cabral, L. M. B. (2012). Living up to expectations: Corporate ...
  • Galbreath, J., & Shum, P. (2012). Do customer satisfaction and ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 222
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی