سال انتشار: 1394
محل انتشار: اولین همایش بین المللی مدیریت ، اقتصاد و توسعه
کد COI مقاله: EMDCONF01_027
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 1,119
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه مسئولیت اجتماعی سازمانی با عملکرد سازمانی با توجه به نقش متغییرهای میانجی مزیت رقابتی شهرت سازمانی و رضایت شغلی(مطالعه موردی:صنایع مواد غذایی شهرستان آمل)
چکیده مقاله:
با به کارگیری و پیاده سازی فعالیت های مربوط به مسئولیت اجتماعی شرکت ها علاوه بر دستیابی به مزایای مالی می توانند به منافعیهمچون کاهش گردش شغلی کارکنان، افزایش شهرت شرکت ها و افزایش رضایت شغلی دست یابند. در نتیجه افزایش مزیت رقابتی و بهدنبال آن کسب سهم بازار بیشتر در بازارهای داخلی را نیز به دنبال خواهد داشت و افزایش توان شرکت در جذب سرمایه گذاران را منجر میشود.هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه مسئولیت اجتماعی سازمانی با عملکرد سازمانی با توجه به نقش متغییر های میانجی مزیت رقابتیشهرت سازمانی و رضایت شغلی در صنایع غدایی شهرستان آمل می باشد. بنابراینروش تحقیق با استفاده از روش توصیفی پیمایشی می باشد. -جامعه آماری این تحقیق مدیران ارشد صنایع غذایی شهرستان آمل می باشد و مقدار نهایی حجم نمونه این پژوهش 196 برآورد شده است نتایج بدست آمده از این تحقیق مزیت رقابتی با عملکرد سازمان با ضریب تخمین0.75 مسئولیت اجتماعی سازمانی با عملکرد سازمانی با ضریب تخمین 0.73 یافته های مهم از بیشترین اثر برخوردار است
کلیدواژه ها:
مسئولیت اجتماعی سازمان، شهرت سازمانی، رضایت شغلی، مزیت رقابتی، عملکرد شرکت
کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله
برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://civilica.com/doc/416206/
نحوه استناد به مقاله:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:حاجی آقائی کشتلی، مصطفی و حسینی امیری، سید محمود و خراسانی اجبار کلایی، زهرا،1394،بررسی رابطه مسئولیت اجتماعی سازمانی با عملکرد سازمانی با توجه به نقش متغییرهای میانجی مزیت رقابتی شهرت سازمانی و رضایت شغلی(مطالعه موردی:صنایع مواد غذایی شهرستان آمل)،اولین همایش بین المللی مدیریت ، اقتصاد و توسعه،تهران،،،https://civilica.com/doc/416206
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، حاجی آقائی کشتلی، مصطفی؛ سید محمود حسینی امیری و زهرا خراسانی اجبار کلایی)
برای بار دوم به بعد: (1394، حاجی آقائی کشتلی؛ حسینی امیری و خراسانی اجبار کلایی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :مدیریت اطلاعات پژوهشی
اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند
- نقش مسئولیت اجتماعی بر توسعه منابع محیط زیست و عملکرد سازمان شهرداری ها(1398)
- بررسی رابطه مسئولیت اجتماعی و رضایت شغلی با وفاداری کارکنان مورد مطالعه شعب بانک تجارت غرب استان مازندران(1395)
بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 2 مقاله استفاده شده است.
علم سنجی و رتبه بندی مقاله
مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.
مقالات پیشنهادی مرتبط
- بررسی نقش سفارشی سازی انبوه بر ارزش درک شده، رضایتمندی و وفاداری مصرف کنندگان به برندهای لوکس پوشاک
- بررسی تاثیر مسیولیت اجتماعی و بازاریابی داخلی بر تعهد سازمانی و قصد ترک خدمت (مطالعه موردی: کارکنان بانک تجارت تهران)
- بررسی تاثیر مسولیت اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش عدالت سازمانی و رهبری اخلاقی(مطالعه موردی کارکنان بانک صادرات همدان )
- بررسی نقش تعدیل گر معنویت در رابطه بین سرمایه انسانی و مسیولیت اجتماعی در سازمان ها ( مورد مطالعه دانشگاه محقق اردبیلی )
- بررسی رابطه بین بازاریابی داخلی و عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی بازارگرایی دربانک کشاورزی استان گلستان
مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.
مقالات مرتبط جدید
- موسیقی در ایران
- تاریخ نظامی ایران بعد از اسلام
- الگوی قدرت دوگانه سلطان فقیه در عصر محمد شاه قاجار
- الگوی قدرت و حاکمیت دینی از دیدگاه فارابی، ابن سینا، خواجه نصیر طوس
- تحلیل تاریخی آذربایجان پس از اسلام
مقالات فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.
به اشتراک گذاری این صفحه
اطلاعات بیشتر درباره COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.