ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر نوآوری در بنگاه ها، دیدگاه Resource-based

سال انتشار: 1387
کد COI مقاله: IRIMC06_172
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 1,345
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 20 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر نوآوری در بنگاه ها، دیدگاه Resource-based

علی کرمانشاه - دانشیار، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه صنعتی شریف
حسین مهلوجی - دانشجوی دکترا، مرکز تحقیقات علم و تکنولوژی، دانشگاه ساسکس
ابوالحسن وفایی - استاد تمام دانشکده عمران، دانشگاه صنعتی شریف
رزا هندیجانی - فارغ التحصیل MBA، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه صنعتی شریف

چکیده مقاله:

این مقاله نتیجه مطالعه ای است که طی یک سال و در دو مرحله، در صنعت فولاد ایران انجام شده است. روش مطالعه در هر دو مرحله روش تحقیق کیفی است. مرحله نخست شامل مصاحبه های عمیق با مدیران صنعت فولاد می باشد، که هدف آن تعیین ارتباط دیدگاه مبتنی بر منابع سازمان و نوآوری سازمانی است. از مصاحبه های مرحله نخست به همراه مرور ادبیات، چنین بر می آید که مسئولیت اجتماعی بنگاه در صنعت فولاد ایران در طی 8 سال (از سال 1368-67) تاثیر عظیمی بر نوآوری در این صنعت داشته است. در مرحله دوم، به بررسی تعاملات پویا میان مسئولیت اجتماعی بنگاه، یادگیری سازمانی و نوآوری سازمانی پرداخته شده است. از نتایج حاصل از این مرحله مشخص شد که راهبردهای مسئولیت اجتماعی به توسعه توانمندیهای یادگیری منتهی می شود، که به نوبه خود به نوآوری سازمانی می انجامد.

کلیدواژه ها:

مسئوليت اجتماعي بنگاه، نوآوري، يادگيري، ديدگاه مبني بر منايع نسبت به بنگاه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/66591/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کرمانشاه، علی و مهلوجی، حسین و وفایی، ابوالحسن و هندیجانی، رزا،1387،بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر نوآوری در بنگاه ها، دیدگاه Resource-based،ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت،تهران،،،https://civilica.com/doc/66591

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1387، کرمانشاه، علی؛ حسین مهلوجی و ابوالحسن وفایی و رزا هندیجانی)
برای بار دوم به بعد: (1387، کرمانشاه؛ مهلوجی و وفایی و هندیجانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • Argyris, C. and D. A. Scho'n (1978). Organ izational Learring. ...
  • ArgyTis, C., & Scho'n, D. A. (1996). Organizational learning II: ...
  • Barney, J. (1991).، Fim resources and sustained competitive advantage'. Jou+al ...
  • Calantone, R. J., Cavusgil, S. T., & Zhao, Y. (2002). ...
  • Correa A.J.A., Morales V.J.G., Cordon-Pozo E. (2007). Leadership and organizational ...
  • Daft, R. L. and K. E. Weick (1984). 'Toward a ...
  • Dishman, P., & Pearson, T. (2003). Assessing intelligence as learning ...
  • Fiol, C.M. and Lyles M.A. (1985). Organi zational learming, Acadeny ...
  • Fiol C.M. (1994). Consensus, dversity, and learming in organizations. Organization ...
  • Glaser, B. G. and A. L. strauss (1967). The discovery ...
  • Grant, R. M. (1991). The resourc=-b ased theory of competitive ...
  • Hart, S. L. (1995). 'A natural-re Source based view of ...
  • Hawken, P. (1993). The Ecology of Commerce: A Declaration of ...
  • Hurley, R. F., & Hult, G. T. (1998). Innovation, market ...
  • Jacobs, J. (1992). Systems of survival. Vintage Books, New York. ...
  • Leonard-B arton, D. (1992). 'Core capabilities and _ rigidities: A ...
  • Locket A., Moon J., and Visser W. (2006). Corporate Social ...
  • McWilliams, A. and Siegel, D. (2001). 4Corporate social responsibility: a ...
  • Miles. M. B. and A. M. Huberman (1984). Qualitative Data ...
  • Meeus, M. T. H., Oerlemans, L. A. G., & Hage, ...
  • Penrose, E. T., (1959). The theory of the growth of ...
  • Porter M. E. (a) (1991). 'America's green strategy', Scientific A1erican. ...
  • Porter M. E. (b) (1991). Towards _ Dynamic Theory of ...
  • Porter M. E. and C. Van der Linde (1995). 'Green ...
  • Porter, M. E., & Kramer, M. R. (2002). The Competitive ...
  • Porter, _ E., & Kramer, M. R. (2006). The Link ...
  • Russo, M. and Fouts, P. (1997). _ re source-based perspective ...
  • Sa nchez, _ & Mahoney, J. T. (1996). Modularity, flexibility, ...
  • Senge, P., Roberts, C., Ross, R. B., Smith, B. J., ...
  • Sharma Sarjay & Vredenburg Harrie (Aug, 1998). Proactive Corporate Envir ...
  • Starbuck. W.H.. Greve A., and Hedberg B. (1978). Responding to ...
  • Teece D. J., Pisano G., Shuen A., (Aug., 1997). Dynamic ...
  • Vredenburg H. and Westley F. (1997). 'Fostering innovation toward sustainability ...
  • response.' Optium: The Jouxnal of Public Sector Managernert, Vol. 27, ...
  • Wernerfelt, B. (1984).، A resource based view of the firm?. ...
  • Yin R. K. (1989). Case Study Research: Design and Methods. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 13,269
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی