بررسی رابطه تفویض اختیار بر بهره وری کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان شبکه بهداشت و درمان غرب استان مازندران)
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 385
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF02_199
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
چکیده مقاله:
مقدمه: در سال های اخیر، تعداد زیادی از سازمان ها ارتقاء بهره وری کارکنان، فرآیند توانمندسازیکارکنان و مشارکت آن ها در تصمیم گیری را ازضروریات موفقیت خود معرفی کرده اند. مبنای عدم تمرکزسازمانی تفویض اختیار یا واگذاری اختیارات بیشتر و متناسب با مسیولیت ها مسیولین سطوح مختلف سلسله مراتبسازمانی از سوی مقام مسیول دستگاه است.روش بررسی: نوع پژوهش توصیفی – همبستگی است. جامعه آماری این مطالعه شامل کل کارکنان در شبکه بهداشت ودرمان غرب استان مازندران (230 نفر) در سال 95 بود و یک نمونه ی (144 نفر) با روش نمونه گیری تصادفی سادهانتخاب شد. ابزار تحقیق شامل پرسشنامه ی استاندارد پرسشنامه ی استاندارد تفویض اختیار و پرسشنامه بهره وری بود.جهت تعیین میزان روایی آنها از طریق اعتبار محتوا انجام گرفته و پایایی آن ها بر اساس آلفای کرونباخ (تفویض اختیار:0/718 و بهره وری 0/899) محاسبه گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و در سطح آمار توصیفی و استنباطی صورت گرفت.یافته ها: میزان رابطه مولفه های تفویض اختیار بر بهره وری کارکنان، متوسط به بالا بود و همبستگی معنی دار بیننمرات مولفه های تفویض اختیار و بهره وری کارکنان مشاهده شد. نتیجه گیری: به کار گیری درست از مولفه هایتفویض اختیار ، تبادل و آگاهی از عوامل محیطی و نیز برگزاری دوره های ضمن خدمت، زمینه ساز بهره وری کارکنان درشبکه بهداشت و درمان غرب استان مازندران می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ام البنین پاشامختاریان
گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران
فرامرز نصری
مربی گروه مدیریت، دانشگاه چالوس، چالوس، ایران
زهرا رضوی فر
گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :