تعیین سبک رهبری اثر بخش در شهرداری مشهد (در راستای تعالی آینده پژوهی در حوزه مدیریت مدیریت شهری)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 429

فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICAUCAE01_1039

تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396

چکیده مقاله:

در این تحقیق که عنوان آن بررسی تعیین سبک رهبری اثر بخش در شهرداری مشهد می باشد، رهبری به عنوان یکی از عوامل اصلی موفقیت سازمان مدنظر گرفته شده است و رهبر موفق نیاز به رفتارهایی دارد که پیروان را برای دست یافتن به هدف های معین در موقعیت های مشخص یگانه ساخته و بر می انگیزد. شهرداری نیز همانند سایر سازمان های دیگر برای آن که بتواند مشکلات بزرگتر و پیچیده تر خود را حل کند و اهداف سازمانی را تحقق بخشد، نیاز به افراد آگاه و شایسته دارد تا با برنامه ریزی، هماهنگی و جهت دهی های به موقع و هوشمندانه در طرح و اجرای سیاست ها و برنامه های توسعه شهری ایفای نقش کند. لذا عنوان این تحقیق بررسی تعیین سبک رهبری اثر بخش در شهرداری مشهد انتخاب و با استفاده از مدل و نظریه اقتضایی رهبری فیدلر تست گردید. بر همین اساس فرضیاتی در این تحقیق ارایه شده است که در طول پروژه به بررسی و صحت و سقم آن پرداخته که آن فرضیات عبارتند از اینکه در شرایط مطلوب و نامطلوب رهبری، اثر بخش ترین سبک رهبری سبک وظیفه گرا و در شرایط میانی رهبری سبک رابطه گرا خواهد بود. در این تحقیق جامعه آماری از بین کارمندان و کارشناسان شهرداری مشهد تعیین گردیده است و اساس روش و ابزار گردآوری اطلاعات علاوه بر مطالعه مقالات و مراجع مربوطه، یک پرسشنامه نیز می باشد. این تحقیق از نظر روش پیمایشی و از نوع زمینه یابی می باشد که بر اساس آن محقق به تجزیه و تحلیل وضعیت موجود می پردازد. همچنین محرز می باشد که این پژوهش از نوع کاربردی بوده و در آن روش های مطالعه کتابخانه ای، پیمایشی(میدانی) و همبستگی (همخوانی) استفاده گردیده است که در آن سعی بر این است که اصول و روش های تدوین شده در روش کتابخانه ای را برای رهبری موفق پروژه ها به کار ببریم. در پایان فرضیات شرایط مطلوب، نامطلوب و نامطلوب با سبک رهبری وظیفه گرا رد شد و فرضیه شرایط میانی با سبک رهبری رابطه گرا تایید گردید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، سید حسین و کاظمی، بابک، 1379، بهره وری، موسسه ...
  • استونر، جیمز.ای .اف و فری من، آر. ادوارد و گیلبرت، ...
  • بک، آنتونی و سایرین، 1378، بهره وری و کیفیت در ...
  • پروکوپنکو، جوزف، 1372، مدیریت بهره وری، تهران، موسسه کار و ...
  • جدی، آمنه 1378 " تاریخچه شهرداری مشهد و مشخصات شهرداران ...
  • حافظ نیا، محمدرضا، (1377)، "مقدمه ای بر روش تحقیق" .تهران، ...
  • خاکی، غلامرضا، 1376، آشنایی با مدیریت بهره وری، تهران، انتشارات ...
  • خلیلی شورینی، سهراب. 1372. _ تئوری های رهبری سازمانی و ...
  • رضائیان، 1369، اصول مدیریت بازرگانی، انتشارات سمت، چاپ اول ...
  • صاحب الزمانی، ناصرالدین " دیباچه ای بر رهبری" موسسه مطبوعاتی ...
  • صلنامه مطالعات مدیریت، نشریه دانشکده مدیریت علامه طباطبائی _ شماره ...
  • کریستوفر، ویلیام ال، 1378، شانزده اصل راهبردی برای بهره وری ...
  • هرسی پاول و بلانچارد، کنت. اچ. 1378. "مدیریت رفتار سازمانی ...
  • Allen Louis A., "Management and Organization" Mc Grawhill 1958, reprint. ...
  • Arnold Hugh J., Feldman Danial C., _ Organizational Behavior" Mc ...
  • Barnard C., "The Functios of the Executive" Harvard University Press, ...
  • Baron Robert A., "Behavior in Organization" Mc grawhill, 1986. ...
  • Certo Samuel C., 'Principles of Modern Management, Functions and Systems" ...
  • Chandan Js. "Management Theory and Practice" Viks Publishing House pvt ...
  • Davis and Newstorm, "Human Behavior at Work: Organization Behavior" Mc ...
  • Drucker Peter F., "The Practice of Management" Harper & Row ...
  • Fiedler F.E, Garcia J.E., "New Approaches to Effective Leadership" Wiley ...
  • Fiedler F.E., _ theory of Leadership Effectiveness Mc Grawhill, 1967. ...
  • Fiedler Fred E., Chemers Martin M., "Leadership and Effective Management" ...
  • French Wendell L., Kast Formont E./Rosenzweig James E., _ 'Understanding ...
  • Katz D., and Kahn R.L., "The Social Psychology of Organizations" ...
  • Kochan T.A., Schmidt S.S., and De Cotiis T. A., "Superior ...
  • Koontz Harold, O Donnell Cyril, weihrich Heinz, "Management" Mc Grawhill, ...
  • Lock Edwin A., "The Essence of Leadership" Lexington Books, 1991. ...
  • Luthans Fred, _ Organizational Behavior" M Grawhill, 1989. ...
  • Mitchell Terence R, "People in Organization" Mc Grawhill, 1985. ...
  • Nord Walter, "Concepts and Controversy in Organizational Behavior" Goodyear Publishing ...
  • . Stogdil's "Handbook of Leadership" The Free Press, 1981. ...
  • Tannenbaum Robert, Weschler Irwing R., and Massarik Fred, "Leadership and ...
  • Yukl Gary A., "Lesdership in Organizations" PHI, 1981. ...
  • I nte rnational Conference on Architectu re, Urbanism, Civil Engi ...
  • March 2016, Tehran, Iran, Institute of Art and Architecture (SID) ...
  • نمایش کامل مراجع