لزوم و چگونگی مدیریت برنامه ریزی معماری داخلی در محیط های اداری ایران
محل انتشار: کنفرانس دو سالانه جامعه و معماری معاصر
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 961
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BCCCA01_063
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
چکیده مقاله:
مدیریت طراحی فضای داخلی در محیط های کاری به منظور بهره وری بیشتر ، سلامت کارکنان ، دوام کاربری و ... امری است که پیرو معاصر سازی جوامع ، به عنوان یک ضرورت شناخته شده است. در کشور های توسعه یافته ، این موضوع در سال ها و دهه های گذشته با تدابیری همچون تشکیل سازمان های مجری طراحی داخلی برای ساختمان های دولتی و ارایه استاندارد های طراحی داخلی اداری که همگام با توسعه علمی و فناوری هر از چند سالی مجددا مورد بازبینی و ارایه نسخه های جدید می باشد، میسر گردیده است. از آنجا که در کشور ایران سرعت مدرنیته ، مجالی برای ساماندهی فضاهای منتج از معاصر سازی مانند ادارات را نیافتهاست و متاسفانه طراحی داخلی فضاهای موجود با نگاه سلیقه ای و غیر تخصصی پیش رفته است. در نتیجه شاهد عدم سلامت و بهداشت محیطی ، عدم کارایی و بهره وری مناسب، بالاخص در محیط های کاری شاخه ای و با مدیرت چرخشی دولتی هستیم. در این مقاله با اشاره به استاندارها و ضوابط ملزم برای طراحی داخلی فضا ها ی اداری قصد بر بیان لزوم تخصصی سازی، سامان دهی و باز بینی طراحی داخلی فضاهای اداری دارد تا مهندسان و معماران داخلی و به طور خاص، کارفرمایان و مسیولین اداری بتوانند به نحوی از امثال بناهایی که در دهه های اخیر ساخته شده اند بدون آنکه پیش بینی و آینده نگری در حوزه طراحی داخلی داشته باشند جلوگیری نمایند. در این مسیر بر آن شدیم تا در مرحله شناخت موضوع ابتدا با مفاهیم اساسی مسیله ازجمله درک ساختار اداره و دسته بندی آن در دوران معاصر ایران به طور اجمال آشنا شویم . همچنین با توضیح انچه از معماری داخلی فضا های اداری انتظار میرودو با بررسی برنامه ریزی ها و الگوهای کشور های پیشرفته در زمینه مدیریت طراحی داخلی فضاهای اداری به راهکارهایی با رویکرد بومی شده دست یابیم. بدین منظور ساختمان های اداری دولتی را که جامعیت بیشتری داشته وبه لحاظ مدیریت کنترل پذیر تر هستند را هدف قرار دادیم .انتظار میرود این دستاورد ملاک توجهی گردد در باب اهمیت مدیریت طراحی داخلی و بهبود سطح سلامت و بهروری افراد کارمند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
آزاده فرزادپور
عضو هیات علمی دانشگاه هنر تهران
مصطفی کیانی
عضو هیات علمی دانشگاه هنر تهران، ریاست دانشگاه هنر اصفهان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :